澳人有望获2个月带薪假,无论是否为同一雇主工作10年

文摘   2024-11-15 12:03   辽宁  
澳洲工人工会(AWU)已批准一项激进的新政策,这项政策将影响每一个澳洲工人,保证他们都能获得两个月的长期服务假,无论他们是否在某个雇主处服务满10年。
据澳洲新闻集团报道,这项被称为“可转移”长期服务假的提议,将改革当前基于员工在特定公司服务年限来分配带薪假期的系统。

(图片来源:News)
AWU在本周于珀斯召开的全国会议上通过的决议中表示,这一权益需要进行更新,以适应过去几年中工作环境的变化。
决议指出:“虽然过去安全的长期就业曾是大多数人的常态,但如今数百万人从事不稳定的工作。”
“22%的澳洲工人是临时工,AWU成员中临时工比例很高……对于AWU成员和其他数百万从事不稳定工作的员工来说,符合法定长期服务假的前景微乎其微。”
“不到四分之一的工人在同一雇主处工作超过10年,而11%的人不希望在当前岗位再待一年。”
根据该计划,公司将像缴纳养老金一样向工人的账户或余额支付资金,这些资金将被再投资并随着时间的推移而累积。当员工累计满10年时,支付用于两个月的休假。
该提案将是“普遍性”的,意味着它将涵盖所有行业的所有工人,包括临时工、兼职和全职员工。AWU表示,企业需要支付额外的征费以供员工休假。
即使员工离开公司到其他地方工作,他们仍可保留公司为他们支付的供款。左翼智库McKell Institute多年来一直支持这项改革,AWU在周三投票决定推动总理Anthony Albanese和就业与工作关系部长Senator Murray Watt在第二届工党政府中立法这一变化。

(图片来源:News)
如果这项改革立法,将会加入自Albanese自2022年上台以来引入的一系列对工人友好的劳资关系变化,包括旨在平衡正式工与劳务派遣工工资的“同工同酬”法案,以及多雇主集体谈判。
Ai Group首席执行官Innes Willox则猛烈抨击该提议,称这必然对雇主产生重大不利影响,包括更高的成本和新的行政负担。
主编:森高/编辑:Steven

 

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