住建部拟发文:工地采用高清人脸识别,定位技术,芯片植入安全帽!

楼市   2024-11-08 09:28   北京  


来源:住建部官网

11月4日,住建部发布关于《智能建造技术导则(征求意见稿)》公开征求意见的通知。

01
适用范围

1.1.1 本导则适用于新建房屋建筑工程勘察、设计、生产、 施工、运维等全生命期的智能建造。既有房屋建筑的改建、 扩建和市政基础设施建设可参照执行。

02
定义

1.2.1 智能建造 intelligent construction  新一代信息技术与工业化建造技术深度融合形成的人 机协同建造方式

1.2.5 智能施工 intelligent construction operation 利用数字技术和智能建造装备对施工现场的作业人员、 材料物资、机械设备、场地环境和施工过程进行智能化组织 和管理。

03
关于智能施工方面提出以下措施:
采用高清人脸识别,确保到岗履职

5.2.5 宜集成应用考勤闸机、电子围栏、高清人脸识别摄 像头等技术,通过智能门禁自动校验工地进场人员的入场权 限,并关联施工过程人员作业记录,多维度验证进场人员的 在场信息,确保建筑劳务人员实名制管理数据真实可靠。

5.2.6 宜通过数字化管理平台进行建筑劳务人员电子派工, 自动校验记工单数据和实名制考勤数据,自动生成工资单, 经工人、项目、企业三方线上确认后,进行线上发薪,确保 按月足额发薪到卡到人。

采用定位技术,芯片植入安全帽

5.2.7 宜采用定位技术,将芯片植入安全帽内,实现现场 作业人员的位置共享、轨迹记录等功能,提高现场人员的可 控性。

5.2.8 应采用视频监控、图像检测识别等技术,对现场人 员的安全行为进行检测巡查,对未佩戴安全帽、违章危险作 业等行为进行提醒与警报,提高现场安全管理。

5.4.17 应采用智能化安全绳等自动感应装备及系统,保障 高空作业人员安全。

应采用建筑机器人、智能造装备

5.8.3 应采用 BIM 模型作为建筑机器人等智能建造装备协 同作业、路径规划、导航及调度的基础。

5.8.4 应采用无人机进行航拍,实现场地平整、基坑开挖 及填筑土方量相关计算,直观展示施工现场进度,生成不同 时间段施工现场三维实景模型。

5.8.7 应采用智能施工升降机,进行施工人员和物料垂直 运输,实现超载超重识别、笼顶防撞、层门防夹、双笼联动 和故障诊断提醒。

5.8.8 应采用 5G、智能远程操控系统以及塔机上的角度、 幅度、吊重等传感器等技术,远程操控塔式起重机进行高层、 超高层建筑及其他施工环境恶劣的起重吊装作业。

5.8.10 应组合使用整平机器人、抹平机器人及抹光机器人, 进行大面积地面混凝土浇筑施工,通过智能激光找平算法、 智能摆臂算法等技术,实现全自动作业和高精度施工。

5.8.11 应利用地坪研磨、地坪漆涂敷和地库车位划线机器 人,进行大面积环氧地坪漆施工,实现路径自动规划和导航、 混合出料、精准布料、自主避障、自动收放线和自动吸尘。

5.8.13 应采用条板安装机器人进行大尺寸条板安装,实现条板抓取、举升、转动、行走、对位、挤浆等全过程自动化 安装作业。

5.8.14 应采用墙面处理机器人进行大面积相对规整的室 内墙面施工,实现墙面基层打磨、抹刮腻子和漆面喷涂的自 动化作业。

5.8.17 应采用手持式智能钢筋捆扎机,代替人工进行钢筋 捆扎作业

......


原文如下:

为贯彻落实全国住房城乡建设工作会议精神,推进智能建造技术在工程建设全生命期应用,加快推动建筑业转型发展,我们组织起草了《智能建造技术导则(征求意见稿)》(见附件),现向社会公开征求意见。有关单位和公众可于2024年11月30日前,通过以下途径和方式反馈意见:

1.电子邮箱:sgc@mohurd.gov.cn。

2.通信地址:北京市海淀区三里河路9号住房城乡建设部建筑市场监管司(信封请注明“智能建造技术导则”字样),邮编:100835。

附件:智能建造技术导则(征求意见稿).pdf 

住房城乡建设部建筑市场监管司

2024年10月30日


关于举办新质生产力引领下的总工程师技术创新能力提升培训班的通知

【课程背景】

在新质生产力的引领下,科技创新被视为新质生产力生成的内在动力,政策鼓励加大基础研究和前沿技术的研发,构建科技创新体系,推动科技成果转化。

为贯彻落实《住房和城乡建设部等部门关于推动智能建造与建筑工业化协同发展的指导意见》,加快促进建筑业结构升级和可持续发展的共性技术和关键技术推广应用,引导建筑企业采用先进适用、成熟可靠的新技术,提高工程科技含量,保证工程质量和安全生产。

总工程师要运用自己的专业技术知识和实践经验,解决工程项目中的日常技术问题和施工难题,搞好工程技术管理的日常业务工作,并指导技术人员搞技术创新和科技开发工作。

鉴于此,北京中建政研信息咨询中心特举办新质生产力引领下的总工程师技术创新提升培训班,现将有关事宜通知如下:

【课程内容】

课程一:科技创新:科研课题选题、申报、费用归集

第一部分 科研课题立项申报、选题和费用归集

(一)科研课题的立项申报与选题

1. 科研课题所侧重的内容

1) 科研课题立项评审原则

2) 科研课题立项标准

3) 科研课题立项程序

4)申请基金的注意事项

2.施工类科研课题的选题主要范围

1)第一大项 地基基础和地下空间工程技术

2)第二大项 钢筋与混凝土技术

3)第三大项 模板脚手架技术

4)第四大项 装配式混凝土结构技术

5)第五大项 钢结构技术

6)第六大项 机电安装工程技术

7)第七大项 绿色施工技术

8)第八大项 防水技术与围护结构节能

9)第九大项 抗震、加固与监测技术

10)第十大项 信息化技术

(二)科研课题立项申请书的编制

1.摘要编制注意事项

2.立论依据

3.研究内容、目标及拟解决的关键问题

4.研究方案(技术路线)及可行性分析

5.特色与创新点

6.科研课题立项申请书的其他注意事项

1)年度计划和预期成果

2)研究基础与工作条件

3)申请人与课题组

(三)科研课题经费使用

1.科研课题经费预算编制

2.科研课题经费验收报告

3.科研课题经费使用的注意事项

4.科研课题经费审计的注意事项

第二部分 科技进步奖申报

(一) 科研成果组成

1.研究报告前言/关键词选取的注意事项

2.查新/鉴定的编制技巧及注意事项

3.工法/专利/论文/应用证明/效益证明的注意事项

4.产学研相结合与全盘提前布局

(二)科技进步奖申报材料编制要点

1.突出重点、主次分明

2.有限时空内的信息传递

3.技术成果的创新性是关键

4.技术成果的先进性、效益性、实用性体现

5.难度及复杂性的书面表达技巧

6.经济和社会效益、应用和推广价值

7.如何突出体现在相关专业领域的代表性和引领性

(三)科技进步奖分类与评审注意事项

1.科技奖的定义与分类

2.科技奖评审注意事项

3.实际案例

课程二:总工能力提升:优秀总工七大技能拔高

(一)总工能力提升---策划管理

1.施组与方案编制存在的问题?

2.方案如何落地?

3.总工如何做好危大工程管理工作?

4.总工如何组织好图纸会审工作?

5.总工如何组织好设计优化工作?

6.总工做好深化及优化工作的点有哪些?

8.确定临建方案和平面布置图

9.一进场如何做好抢工策划(抢预售抢竣备)?

10.如何做好第三方飞检迎检工作组织和策划?

【策划管理欠缺,造成项目亏损的案例讲解】

(二)总工能力提升---技术管理

1.作为总工必须知道的管理目标都有哪些?

2.总工必须熟知的技术经济指标都有哪些?

3.总工如何做好项目经理的助手?

4.总工如何做好方案比选工作?

5.总工如何开会?

6.如何关注项目管理细节?

7.总工要清楚各方需求是什么?

8.做好技术管理工作几点心得体会?

9.如何做好承上启下的工作?

10.超前考虑,预控工作,要做什么?

【总工在项目上技术管理的实际案例讲解】

(三)总工能力提升---现场管理

1.在过度竞争的市场行情下做好总工的管理点都有哪些?

2.总工如何做好施工组织管控?

3.总工如何与职能部门沟通?招采、合约、商务、技术

4.公司各职能部室来工地检查,要做哪几项工作?

5.如何做好劳务及班组履约管控?

6.如何做好大客户管理履约管控?

7.如何做好人材机安排?

8.总工如何做好现场管理工作?(纠偏,停下来,回头看)

9.总工如何做好甲指分包进场管理工作?

【项目“铁三角”相互配合案例讲解】

(四)总工能力提升---技术创优

1.总工怎么组织管理人员做专利申报?

2.总工怎么组织管理人员做工法申报?

3.总工怎么组织管理人员做QC申报?

4.总工怎么组织管理人员做论文申报?

5.如何寻找项目亮点,为项目加分?宣传很重要

6.总工如何做好创优工作?

【北京某项目结构长城杯创优案例讲解】

(五)总工能力提升---经营管理

1.总工如何做好洽商管理工作?

2.总工如何做好变更管理工作?

3.总工如何做好签证管理工作?

4.签证洽商等甲方不给签字,怎么办?

5.总工如何做好一次经营工作?

6.总工如何做好二次经营工作?

7.总工必懂的可以索赔项有哪些?

【某项目工程签证办理案例讲解】

(六)总工能力提升---对外沟通

1.总工如何把握与监理等各方沟通的度?

2.总工如何管理监理等各方?

3.总工如何把握与甲方等各方沟通的度?

4.总工如何把握与质监等各方沟通的度?

5.总工对外交往方面把握的原则有哪些?

6.总工如何做好沟通协调工作?

【总工与甲方、监理、质监站实际沟通案例讲解】

(七)总工能力提升---自我成长

1、总工优良的工作作风

2、总工应注意的工作方法

3、总工如何给自己和公司赚钱?

4、总工面对的诱惑有哪些?

5、总工的领导艺术

6、总工要具备过硬的业务知识,持续的学习能力

【一名优秀的总工成长历程案例讲解】

【参会对象】

1.各类建筑(央企、国企、民企)等单位的总工程师、技术部、科技创新部、工程部等业务部门领导和业务骨干人员;

2.项目经理、项目总工、项目副总、生产经理、技术主管、工长、技术员、质量员等。

【授课老师】

佐龙教授级高级工程师,博士后,中建某公司在职,作为公司副总工,负责公司大型施工企业的工程技术管理、BIM信息化技术和预制装配式技术应用等。中建八局“杜佐龙BIM创新工作室”负责人,荣获“广东省五一劳动奖状”、“广东省工业系统劳模和工匠人才创新工作室”,屡获国际工法大奖。

赵志刚:中建政研专家委员会委员,国家一级建造师、高级工程师;曾任大中型建筑项目总工、项目经理,建设单位项目总经理等;现任某国企建筑集团公司总部高管,主管集团生产。建筑施工实战派讲师,房建施工实战技能培训第一人;丰富的工程管理全过程实际操作经验。

时间及地点

2024年11月28日-30日(28日报到)       成都市

【培训费用】

1.收费标准

培训费:2980元/人(费用含会务费、资料费、税费)

2.缴费方式:银行汇款或转账,会议现场不安排收费

账户名称:北京中建政研信息科技有限公司

开 户 行:工行北京半壁店支行

账    号:0200247009200091515

联系方式

联系人:周老师

电话:13552687325(同微信)

【报名后统一发具体报到通知和乘车路线


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