《中国组织人事报》11月8日刊发文章《吉林推动个人有关事项报告工作高质量发展：查核关口前移 狠抓规范提升》。
文章披露，吉林省严格落实干部选拔任用“凡提必核”要求，坚决把好人选政治关廉洁关、防止干部“带病提拔”，近3年全省累计发现300多人存在漏报情节较重或瞒报情形，在处理处分影响期内一律暂缓或中止履行选拔任用程序、未予提拔重用。
《中国组织人事报》11月8日刊发文章《吉林推动个人有关事项报告工作高质量发展：查核关口前移 狠抓规范提升》。
文章披露，吉林省严格落实干部选拔任用“凡提必核”要求，坚决把好人选政治关廉洁关、防止干部“带病提拔”，近3年全省累计发现300多人存在漏报情节较重或瞒报情形，在处理处分影响期内一律暂缓或中止履行选拔任用程序、未予提拔重用。
