【lululemon】招人啦!热汗津贴,女性友好,员工内购!

职场   2024-11-22 14:08   广东  
lululemon


神仙外企

lululemon
为瑜伽、跑步、训练等运动及生活场景
打造专业的鞋服及配饰
通过推出具有突破性的产品和体验
建立有意义的人际联结
激发潜能,提升人们的幸福感
现在,lululemon在招人
立即下滑报名
👇👇👇






扫码后台回复【lululemon

获取投递方式

lululemon招聘



✦ 招聘岗位

团队领航家


✦ 岗位职责

团队领航家是门店领导团队的重要部分,与门店销售区团队成员和客人(即客户)的体验息息相关。团队领航家的职责是以身作则,为产品教育家提供支持,协助门店提供卓越的客人体验,并监督门店销售区的运营。团队领航家使用关键绩效指标和其他指标来确定职责的优先级,能够适应日常业务调整和挑战。
核心职责:
1. 领导力和人员管理
对团队成员给予认可,进行差距评估,记录总体工作表现,以支持和促进团队成员的职业发展和个人成长。支持团队成员持续学习和发展,为他们提供直接反馈、指导、辅导和职业路径导引,帮助他们解决绩效问题。通过合适的沟通渠道发展、维护和传播产品知识和一般公司知识。
2. 客人(即客户)体验和社区
为团队成员提供支持(例如,以身作则或提供指导),珍视客人的时间,确保提供卓越的客人体验,包括评估客人需求,提供对产品技术特点的教育,支持店内交易和全渠道计划,提供对技术产品的教育。在门店销售区积极走动,以评估并满足业务、团队和客人的需求。与客人互动,评估客人的需求,提供高效的购买和退货定制解决方案与支持服务。处理客人反馈,解决客人的疑虑或反映的问题,帮助客人“做出正确的选择”。告知客人当地的社区计划。策划并执行当地、地区性和区域性社区项目和计划(例如,当地跑步俱乐部、国际瑜伽日)。
3. 与他人合作
欢迎并赞美差异,营造一个互相尊重和包容的团队环境和文化,确保为团队成员和客人提供积极正面的美好体验。与所有团队成员建立互相支持和富有成效的关系。与团队成员合作,确保提供卓越的客人体验,并为门店运营提供支持。
4. 运营
根据公司标准管理产品展示任务(例如,将物品放回原处、补货或将耗尽的物品从库存添加到门店销售区、撤货或重新安置物品)。安排产品教育家在当班期间执行必要的门店运营工作,以保持门店环境的整洁。按照开始和结束营业检查清单,开始和结束门店营业。了解并遵守人员安全政策,工作时遵守适用的政策、程序、和法律法规,以保持安全的工作环境。
5. 预算责任
不适用
6. 人员管理
是团队负责人,间接负责管理楼面的一部分门店员工,或由门店经理指派。
7. 能力素质要求
包容和多元:创造/培养包容的环境,重视/赞美差异;诚信/诚实:行事要诚实、公正和合乎道德;
客人体验:热爱与客人打交道,与他们建立联结,理解并帮助客人;
合作和团队精神:与他人高效合作并支持他人,达成目标;寻求合作和不同的观点;
领导力:渴望且有能力去领导、影响和启发他人;在工作中激励、发展、赋能其他人员,为他们提供指导;
坦诚沟通:愿意公开/有建设性地说出疑虑(即直言不讳);
决策制定:运用逻辑和推理来评估替代方案,做出有效和及时的决策。

✦ 任职资格
资格标准:在指定门店所属的司法管辖区内有合法的工作权利。
可工作时间:愿意根据业务需要灵活、合理地安排工作时间。
其他意愿要求:
1. 愿意参与团队合作,也能独立完成工作;
2. 愿意在上班时间在门店内四处查看,以便为客人提供帮助并完成工作相关经验;
3. 具有至少一年领导或人员管理方面的工作经验。
职位加分要求(即最好具备;非必需要求)
1. 教育背景:大专或以上学历;
2. 经验:至少一年零售或销售管理经验。

✦ 工作地点
兰州七里河区

关注「刺猬实习校招」

回复【lululemon】立即投递

点击下方名片回复「lululemon」立即投递
*是刺猬实习校招,点错无效哦!



更多招聘信息

戳戳戳戳这里

👇



刺猬实习校招
全球青年职业探索平台 | 实习招聘、校招资讯、名企内推,各种志愿者招募机会都在这里,发现你的热爱,用自己滚出一条路!
 最新文章