前面给大家梳理了军队文职报考的5大资格条件（点击查看），让同学对于自己能不能报考有了比较清晰的认知，那军队文职值不值得报考呢？军队文职是什么编制？待遇好不好呢？
文职人员是现代军队的重要人力资源。新修订的《中国人民解放军文职人员条例》规定，文职人员是指在军队编制岗位依法履行职责的非服兵役人员，是军队人员的组成部分，依法享有国家工作人员相应的权利、履行相应的义务。管理类文职人员和专业技术类文职人员是党的干部队伍的重要组成部分。
军队建立统一的文职人员工资制度。文职人员工资包括基本工资、津贴、补贴等，总体与相同资历、相应岗位现役军官大体相当。军队技术密集型单位可以实行绩效工资，对符合规定条件的高层次人才和特殊专业人才，可以实行年薪制、协议工资、项目工资等市场化薪酬制度。
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军队文职除了统一的文职人员工资制度外，还有以下相关福利：
（1）休假
文职人员享受带薪年休假、探亲假、婚假、产假、普惠福利护理假等，假期均高于国家机关事业单位工作人员。在院校工作或学习的，按规定享受寒假、暑假。
（2）福利待遇
享受交通、物业、通信、子女教育、夫妻两地分居等补贴补助和城市交通、旅游参观等地方拥军政策，在困难救济、子女入托、看望慰问、健康体检等方面参照现役军官有关标准执行。
（3）学历升级
鼓励文职人员在岗参加与岗位履职密切相关的学历升级教育，对获得高等教育学历学位的，可以按照军事职业教育有关规定给予学费补助。
（4）出国(境)管理
文职人员可以按规定申请因私出国(境)。根据科技创新发展和职业能力拓展需要，优秀文职人员可以公派出国(境)参加科研教育交流活动、从事博士后研究工作等。
以上便是今天为大家梳理的军队文职福利待遇，总的来说，军队文职的待遇完全不输公务员，并且和公务员一样，社会认同感强，工作稳定！2025军队文职招考公告即将发布，感觉报考的同学，抓住报考机会！
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