金标尺教育创建于2009年，业务集面授培训、在线教育、图书出版、职业学校于一体，业务涉及公职考试培训、资格证培训、技能提升等， 自主研发了“金标尺公考”“事考帮”“选调帮”“金标尺教师”“金标尺专升本”“医岸”等网络平台。
业务上，金标尺坚持“深耕本土、细致专业”的产品理念，坚持面授、网校、图书“三位一体”发展，紧跟公考招录趋势和国家就业形势，用专业知识帮助年轻人更好就业，助推国家职业教育发展与进步。
文化上，金标尺教育集团奉行“共建、共享、共识、共赢”的企业文化，待遇吸引人、平台熔铸人，事业激励人，文化凝聚人，致力于建设“拼搏型、创新型、包容型、幸福型”企业。
工作职责：
通过学习、熟悉金标尺标准化教学体系，开展高质量的线上、线下授课工作。
任职要求：
1.5年以上授课经历，男性可放宽至3年；
2.研究生以上学历，985/211高校可放宽至本科；
3.法学、数学、管理、汉语言文学类及相关专业优先；
4.熟知公考、事考笔试基本考情，了解各考试的共性与差异；
5.表达流程，授课台风稳，能营造较好的课程学习氛围；
6.愿意做多学科、多维度的学习拓展，能开展宣讲类活动；
7.良好的道德修养，认同金标尺教育企业文化。
福利待遇：
金标尺提供较行业更有吸引力的薪资及福利保障：
1.薪资标准：考核合格，年薪15-20W，上不封顶；
2.薪资构成：基本工资+课时费+授课津贴+教研提成+差旅补贴；
3.基本福利：员工食堂、周末双休、法定假日(年假、婚丧假、产检假、产假、哺乳假)；
4.文娱福利：部门不定期团建活动、员工旅游、节日福利；
5.特殊福利：员工无息住房借款、股权激励。
招考职位：
行测理（数资）储备讲师
行测文（言语、判推）储备讲师
申论储备讲师
综应A储备讲师
综应B储备讲师
综应C储备讲师
岗位职责：
1.通过内部规范化培训后，承担相应科目的线下授课，以及后续的学员答疑、辅导等工作，保障教学任务的完成;
2.负责相应科目的线上录播或直播授课；
3.参与所授科目教辅资料的编写与研发，培训安排；
4.授课方向为申论、行测文、行测理、综应ABC。
任职要求：
3.有教育行业背景者或有公职类考试者优先；
4.表达流畅，授课台风稳健，能营造较好的课程学习氛围；
5.愿意做多学科、多维度的学习拓展，能开展宣讲类活动；
6.良好的道德修养，认同金标尺教育企业文化。
福利待遇：
2.薪酬待遇：基本薪资+培训补贴+课酬+出差补贴+教研奖励等；
名师方向：初级-中级-高级-特级等；
管理方向：组长-主管-副经理-经理-副总监-总监等；
研培方向：研培导师1-10级；
工作稳定，有能力者均可申请晋升。
第一步
投递简历
第二步
初试
第三步
复试
第四步
高管终审
☎联系电话：17708336749 17729614601
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