据广东《湛江日报》11月17日报道，口号喊罢“唱空城”、拈轻怕重“做样子”、撸起袖子“一边看”、遇到难题“绕道走”……广东湛江麻章区8名“躺平式”干部被调整。
去年，麻章区制定了《麻章区领导干部负面信息收集管理清单》，并通过信访、纪检监察、巡察审计等渠道收集干部相关的负面信息。随后，区委组织部组织专干进行整理分类、核实甄别及登记入库，做到“一人一档”。紧接着，区委组织调研组深入到3个乡镇、43个区直单位以及施工现场摸排“躺平式”干部。
今年9月，麻章区委对8名“躺平式”干部进行调整。其中，区直机关某单位副局长陈某，因作风拖沓，所负责的项目推进滞后，而被调整岗位。区直机关某单位一级科员张某，因拈轻怕重，不注重能力提升而被调整。某乡镇领导班子成员吕某，因空喊口号，不在状态而被调整。区直机关某部门班子副职莫某，因工作敷衍，学习散漫而被调整。
在此之后，今年11月16日，麻章区还进一步出台了《关于实行领导干部履职表现辨才治庸方案（试行）》。《方案》突出以事察人、以事辨人，给实干者亮“绿灯”，给躺平者亮“黄灯”。
河山评论
身为干部，必须“干”字当先，积极主动地履行职责。干部的选用原则应该是“能者上，平者让，庸者下”。广东湛江麻章区对8名“躺平式”干部予以调整，就是严肃执纪问责，亮红牌、发警示，用惩戒机制对“躺平式”干部进行督促。目的就是要让他们明白，身为干部更不能混日子。同时，对“躺平式”干部“动真格”，才能倒逼更多的干部不“躺平”。
我们对8名“躺平式”干部被调整击节叫好。因为只有像广东湛江麻章区这样，具备敢于“动真格”的勇气，拿出对干部“不作为”的惩戒机制，才能真正打破“干与不干一个样，干多干少一个样”的弊病，让习惯于“只进不出”的“懒汉式”干部危机重重，让自以为端上“铁饭碗”的“躺平式”干部无处容身。
来源：湛江日报、政事儿
编辑：王帅雨
审核：王卫
