近年来，鄂托克前旗坚持多措并举，通过强化日常监督、作风建设、协同监督，积极构建立体式干部监督网，把从严监督管理贯穿干部队伍建设全过程，推动干部监督工作提质增效。
强化日常管理“不留空”。常态化落实领导干部请销假、婚丧嫁娶事宜报备、出国（境）证件收缴备案等制度，切实做到管在日常、严在经常。印发《关于加强科级领导干部请销假管理及外出请示报备工作的通知》《科级干部管理暂行办法》《关于开展全旗机关事业单位工作人员日常管理工作自查的通知》等制度文件，开展领导干部外出请示报告、操办婚丧嫁娶备案、干部因私出国（境）证件管理等问题的专项清理整治，集中备案登记国家工作人员护照，动态掌握全旗科级领导干部外出请示报备情况。
构筑作风建设“防护网”。强化内外监督，健全组织、群众、舆论等多主体监督管理干部机制，将日常监督管理与干部作风同步推进，促进内部监管与外部监管有机结合，实现干部监督“全天候”“无死角”。围绕社交圈、生活圈、休闲圈三个方面，列出“8小时外”承诺事项，领导干部签订“8小时外”监督承诺书。
下好干部监督“一盘棋”。发挥协同联动优势，构建大监督格局，健全完善干部监督联席会议制度、细化工作要求、明确职能职责，进一步凝聚共识，织密监督之网，构建紧密联系、相互贯通、整体推进、齐抓共管的大监督格局。拓宽监督信息渠道，及时发现干部队伍中的新情况、新问题，形成干部监督工作合力，提高监督实效。抓好成果运用，充分运用干部监督成果，建立干部政治素质档案，将干部负面信息作为干部选拔任用、职级晋升、考核评定、评先评优的重要依据，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好氛围。
供稿室办：旗委组织部考评监督室
监 制：樊 波
终 审：陈 哲
初 审：李 龙
责任编辑：张 博
