近年来，鄂托克前旗坚持将嘎查村干部队伍建设作为加强基层党组织建设、推动乡村全面振兴的重要抓手，在选优配强、培育锻炼、严管厚爱“三个维度”上下功夫，全力打造一支想干事、能干事、干成事的嘎查村干部队伍，为推进乡村振兴提供坚实保障。
多渠道选优配强，夯实基层力量
依托嘎查村干部管理系统，对各嘎查村“两委”班子逐一进行综合分析，从年龄结构、能力素质、廉洁自律等方面，剖析履职情况，逐个画像到位，精准分析研判，全面掌握嘎查村“两委”班子成员的特点及存在问题。针对班子文化水平不高、思想观念落后等问题，实施嘎查村干部学历提升计划，全旗嘎查村党组织书记大专以上学历达到60%以上。拓宽选人用人渠道，注重从优秀党员、致富能手中“挑”，从退伍军人、返乡创业青年、高校毕业生中“选”，在现任优秀嘎查村干部中“留”，从外出务工经商能人中“请”，建立嘎查村后备力量储备库，确保每个嘎查村储备2-3名后备干部，涵养好嘎查村队伍建设的“源头活水”。
全方位培育锻炼，提升履职能力
实施农村牧区党的创新理论学习教育计划，着眼于开拓视野、提升素质，按照分级分类、覆盖全员要求，开展抓党建促乡村振兴专题培训，旗级层面对嘎查村党组织书记进行全覆盖培训，镇级层面抓好嘎查村“两委”其他成员培训，进一步打牢干事创业的理论基础。建立帮带培养机制，让镇包村领导、驻村第一书记、离任村干部与现任嘎查村干部结成“帮带对子”，在发展思路、乡村治理、为民服务上进行常态化帮带。注重实践锻炼，实行嘎查村“为民办十件实事”，开展进村入户算好“炕头账”活动，让嘎查村干部在矛盾纠纷化解、人居环境整治、产业发展等基层一线中练出真本领。
多举措严管厚爱，激发干事热情
供稿室办：旗委组织部组织二室
《求是》杂志发表习近平总书记重要文章《深入推进党的自我革命》
监 制：樊 波
终 审：张永瑞
初 审：雷 禄
责任编辑：苏星星
