2024年克山县“丰羽计划”人才引进招聘公告

文化   2024-10-19 12:45   河南  
2024年克山县“丰羽计划”
人才引进招聘公告

为全面贯彻落实省、市关于“黑龙江人才周”校园引才活动的部署要求,克山县委、县政府决定实施重点产业人才引进“丰羽计划”,现将具体事宜公布如下:


一、引进数量



由县人才办牵头,工信、商务、编制、人社、财政、经开区等多家部门配合,对接企业人才需求,为重点企业引进5名应往届优秀高校毕业生。


二、引进方式


以财政全额拨款事业编制和企业薪资待遇为主要招引要素,按照“事业引进,企业使用”思路,由编制部门建立专项周转编,县人才办组织相关企业采取市场化方式引进急需人才,实行合同制管理方式,引进人才在企业服务5年期满,服务企业业绩考核合格的,可选择放弃编制留在企业服务或选择编制回到事业单位工作,考核不合格的直接解聘。


三、引进条件


(一)全日制统招二批次及以上学历、学士及以上学位的优秀毕业生;

(二)具体岗位名称及专业要求详见《2024年克山县“丰羽计划”人才引进岗位需求表》(附件1);

(三)本科学历毕业生年龄在30周岁以下(1995年1月1日及以后出生),研究生学历毕业生年龄在35周岁以下,(1990年1月1日及以后出生);

(四)身心健康,能够正常履行工作职责。

以下人员不得报名:

截至报名结束时,已被齐齐哈尔市及所属县(市)区机关或事业单位正式录(聘)用的;预科生、艺体生、专升本、三本院校毕业生;定向培养、委托培养的应届本科生、研究生;曾因违反法律法规、党纪政纪、校规校纪,受到处分处理的;在各级公务员招考、事业单位招聘中被认定有舞弊等行为或有失信记录的;与报名岗位构成回避关系的;其他不适宜聘用的。


四、选聘程序


1、组织报名

报名时间:2024年9月27日—10月27日17:00时(以我方邮箱系统接收邮件显示时间为准,逾期不予受理)。

考生可根据《2024年克山县“丰羽计划”人才引进岗位需求表》(附件1)限报一个岗位,报名时需提供以下材料:

1)《2024年克山县“丰羽计划”选聘报名表》

2)身份证正反面扫描件;

3)毕业证、学位证扫描件(应届生报名提供学校出具的考生如期毕业证明);

4)教育部学籍在线验证报告;

5)教育部学历证书电子注册备案表;

6)高考录取三联单(大学录取新生名册);

7)工作经历证明;

8)其他奖励证明材料(可上传较好专业成绩证明、学生干部证明、获得奖励情况、党员证明、参军入伍经历证明等)。

报名表中的信息要填写完整、真实有效。报名材料以压缩包形式发送至指定邮箱,以“姓名+报考企业”命名发送至电子邮箱ksrcb411@163.com。

2、资格审查

考生提供报名材料后进行资格审查,并电话通知考生资格审查结果。资格审查为“合格”的,不可改报其他岗位,资格审查工作贯穿选聘工作全过程,提供虚假信息或故意隐瞒真实情况者,一经发现,立即取消报名资格,所造成的一切后果由报名人员本人承担。

3、择优比选

重点考察人选政治素质、学习工作等综合表现情况。

4、面谈

根据报名情况和择优比选结果,原则上按照1:3的比例确定进入面谈人选。县人才办及用人企业共同组织面谈,面谈采取结构化面谈方式进行,具体时间、地点另行通知。

5、考察

选聘工作领导小组根据面谈结果按照1:2的比例确定拟考察人选,面谈成绩低于60分的考生,不列为考察对象人选。

6、体检

对拟聘用人员组织体检,体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。体检不合格者不予聘用。

7、公示

体检合格人员在“克山党建”公众号进行公示,公示期为5个工作日。公示期间对反映有严重问题并查有实据的,取消资格。拟聘用人选自愿放弃的,须在公示期间内提出,之后放弃资格的,将记入拟聘用人员诚信档案。

8、聘用

公示期间无异议的,县人才办与拟聘用人员签订就业协议。


五、管理服务


(一)引进人才与服务企业签订劳动合同,约定岗位职责、最低服务年限、工资待遇等内容。

(二)在企业服务期间,因企业经营管理问题导致引进人才无法继续开展工作的,经考核合格,县人才办可按协议提前接收回到事业单位。违反事业单位工作人员管理相关规定或与企业单方解除协议的,解除事业单位就业协议,取消事业单位聘用资格。

(三)引进人才在企业服务期间,接受县人才办、县工信局、县商务局、县经开区宏观管理,日常管理以企业为主。由县人才办牵头,县工信局、县商务局、县经开区负责对引进人才进行年度考核、服务期满考核,考核结果报县人才办备案,考核不合格者取消事业编制。

(四)在企业服务期满五年后,所承担项目或从事工作确未结束的,经企业及本人向人才办提交申请,自动放弃事业编制,三方协商一致可以继续在企业服务。回到事业单位工作的,由县人才办、县委编办结合实际工作岗位需求落实事业编制,转入事业单位管理。

六、薪资待遇

(一)服务期内,企业负责引进人才工资、奖金、补贴和津贴等待遇,并按规定缴纳社会保险。薪资标准根据企业引进相应层次人才工资水平发放,同时享受企业其他合法待遇。服务期满后回到事业单位的,按照事业单位有关规定兑现相关待遇及接续缴纳社会保险。

(二)服务期内,引进人才享受国家、省市各级出台的企业人才相关政策。

(三)服务期内,引进人才取得的技术项目研发、科技成果推广和转化,作为后续职称评审、项目申报、岗位竞聘、考核、奖励的重要依据。

本公告由克山县人才工作领导小组办公室负责解释。

报考咨询电话:0452-4529713。

附件1:2024年克山县“丰羽计划“人才引进岗位需求表.xlsx

附件2:2024年克山县“丰羽计划”选聘报名表.xls

附件3-1:普通高等学校本科专业目录(2023年).pdf

附件3-2:研究生教育学科专业目录(2022年).docx

克山县人才工作领导小组办公室

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