近日，祥鹏航空2024年后备人才飞“祥”训练营—精英领航班（第二期）线下集训顺利开展。
本次活动从祥鹏航空基层管理后备人才库中遴选出23名优秀后备人才，通过民航“中青班”“中财班”前沿信息分享、外部单位交流、小组互动比拼等多元化形式，助力基层后备人才提高政治站位，了解行业发展动向，深入认识和理解管理者角色，提升全局视野、领导力及跨部门沟通协作能力。
GOOD LUCKYER
乘风破浪 再创辉煌
作为祥鹏航空2024年中基层后备人才选拔与培养计划中的重要环节，本次培训在精英领航班（第一期）的基础上，对培训内容与培训形式做了进一步优化升级，围绕“扬帆起航”“打造良好职场人际关系”“提升全局意识”三大培训主题，采用“翻转课堂”的培训模式，打破传统培训课堂枯燥的授课模式，以参训学员为主体，通过设置“两带来”个人展示环节，分享管理工作中的一个知识点与痛点、难点，带着问题参加培训，由参训人员自主掌握学习主动权。
扬帆起航
“两带来”展示后，现场票选产生三位队长，并组成了三个跨越业务体系的小组，针对三个课题进行深入研究形成报告，从实际出发，为公司发展建言献策。
云峰战队
蒋云峰（队长）、杨静
叶佳、韩伟
范芳华、李良
马志坚、章阳
战胜其他
两个队
罗潇（队长）、秦海兵
王帅、陈希乐
秦剑、江琳
宋志文、陈贵平
爱会消失
对不队
丁昕（队长）
沈思源、柳亚东
段磊、陈晗希
吉鑫、李昌质
本次精英领航班依然由公司中高层管理团队保驾护航，亲自开发课程并担任讲师，从公司政策与战略规划、管理的方式与方法等角度，让参训人员从中高管的视角了解公司当前的业务发展现状，学习中高管的管理经验，通过“授课分享+交流”的课堂模式，为后备人才与中高层管理干部搭建了“Face To Face”的沟通平台，加深了各体系间的相互理解，促进后续协同工作顺利开展。
“
谆谆教诲
满满收获
”
PASSION！！
追风逐月 点燃激情
在培训环节设置体能锻炼、课堂讨论、跨行业交流与战队比拼等多样化的培训内容与培训形式，充分激发参训人员积极性，培训期间三支战队通过内部团结协作与相互之间竞争比拼，结合培训课程内容，打破业务壁垒，深入调研与思考。
身体是革命的本钱
一日之计在于晨，在精英领航班的每一天学员们都是从早锻炼中开启，迎接朝阳，挥洒汗水，为全新的一天注入无限活力。
“
挥洒汗水
收获健康
”
竞争与协作助力成长
在课堂上，他们是相互竞争的战队，抢答问题、积极和老师互动；也是相互协作的队友，齐心协力完成各项挑战。
跨行业交流 提升全局视野
为了贴合民航局提出的“空铁联运”发展规划的主题，本次跨行业交流环节，祥鹏航空特邀请昆明铁路局“中老铁路”三十余名综合体系中基层人才走进“精英领航班”，与参训学员开展业务交流，双方围绕班组管理、安全运行管理、服务品质提升等话题展开充分探讨，了解对方运营管理模式与管理经验，为后备人才拓展视野、跳出本行业的固化思维打下基础。
KEEP STUDYING
再接再厉 拓越未来
新任的基层管理干部，在自身角色转变的过程中，往往会感到迷茫与不知所措，通过这次培训，希望让大家学习到一些新的管理技巧与沟通技能，在未来的管理工作中能够从更为全面的角度去看待问题，打破思维局限性，更好地适应管理者身份。
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来源：人力资源部
