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北京，2024年9月13日讯 —— 全国人民代表大会常务委员会今日在第十四届全国人民代表大会常务委员会第十一次会议上，审议并通过了关于实施渐进式延迟法定退休年龄的重要决定。这一决定旨在深入贯彻党中央关于延迟退休的决策部署，适应我国人口发展的新形势，充分开发利用人力资源。
根据决定，全国将同步启动男、女职工的法定退休年龄延迟工作。具体而言，用十五年时间，逐步将男职工的法定退休年龄从现行的六十周岁延迟至六十三周岁，而女职工的法定退休年龄则将从原有的五十周岁和五十五周岁，分别延迟至五十五周岁和五十八周岁。这一决定旨在平衡社会养老压力与劳动力供给之间的关系，同时考虑到我国人均预期寿命增长、健康水平提升及人口结构变化等因素。
此次延迟退休的实施将遵循“小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾”的原则。从2025年1月1日起，男职工和原法定退休年龄为五十五周岁的女职工，其法定退休年龄将每四个月延迟一个月，逐步达到新的法定退休年龄；而原法定退休年龄为五十周岁的女职工，其法定退休年龄则每二个月延迟一个月，逐步调整至五十五周岁。这一调整方式旨在确保政策平稳过渡，减轻对劳动者个体的直接影响。
同时，为了进一步完善养老保险制度，决定还指出，从2030年1月1日起，将职工按月领取基本养老金的最低缴费年限由十五年逐步提高至二十年，每年提高六个月。对于达到法定退休年龄但尚未达到最低缴费年限的职工，可以通过延长缴费或一次性缴费的方式达到最低缴费年限，以确保其基本养老金的领取权益。
决定还强调，各级人民政府应积极应对人口老龄化挑战，鼓励和支持劳动者就业创业，切实保障劳动者权益，并协调推进养老托育等相关工作。国家将健全养老保险激励机制，鼓励职工长缴多得、多缴多得、晚退多得，并通过完善就业公共服务体系、健全终身职业技能培训制度等措施，促进高质量充分就业。
此外，决定还明确了用人单位在招用超过法定退休年龄劳动者时的权益保障责任，以及国家对于灵活就业和新就业形态劳动者权益保障的加强措施。同时，对于领取失业保险金且距法定退休年龄不足一年的人员，其失业保险金领取年限将延长至法定退休年龄，并由失业保险基金为其缴纳养老保险费。
全国人民代表大会常务委员会的这一决定标志着我国在应对人口老龄化、优化人力资源配置方面迈出了重要一步。随着相关政策的逐步实施，我国将构建起更加完善的社会保障体系，为经济社会的持续健康发展提供有力支撑。
（新华社北京9月13日电）
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