团团帮就业|昆明官渡区北斗云艺术文化培训学校招聘简章

01

速写主教

（1人）
1．岗位职责：
（1）负责艺考速写课程的教学工作，制定并执行教学计划，确保教学质量；
（2）指导学生掌握速写的基本技巧和方法，提升学生的艺术感知力和表现能力；
（3）定期组织学生进行速写练习和作品展示，评估学生的学习进度和成果；
（4）跟踪艺考动态，及时调整教学内容和策略，帮助学生应对艺考挑战；
（5）与学生建立良好的师生关系，关注学生的学习和成长，提供必要的帮助和支持。
2．任职要求：
（1）成功辅导学生参加艺考并取得优异成绩者优先考虑。
（2）美术相关专业本科及以上学历，具有扎实的速写功底和教学经验；
（3）热爱教育事业，富有责任心和耐心，能够激发学生的学习兴趣和创造力；
（4）熟悉艺考速写考试要求和评分标准，能够精准把握教学重点和难点；
（5）具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与学校其他教师和管理人员有效协作；
3．薪资待遇：
7W-13W/年，五险，包食宿。

02

音乐老师

（1人）
1．岗位职责：
（1）负责艺考生的音乐专业课程教学和指导；
（2）根据教学计划和学生需求，制定并实施教学方案；
（3）参与教学内容的更新和教研活动，不断提升教学质量；
（4）关注学生的学习进度和心理状态，提供必要的指导和帮助；
（5）参与学校组织的各类艺术活动和比赛，助力学生展示才华。
2．任职要求：
（1）音乐专业本科及以上学历，有扎实的音乐理论基础和丰富的演奏经验；
（2）熟悉艺考音乐专业考试内容和要求，具备艺考培训经验者优先；
（3）具备良好的沟通能力和亲和力，能够与学生建立良好的师生关系；
（4）有责任心，能够根据学生情况制定个性化教学计划；
（5）能够承担一定的教学任务，包括但不限于声乐、器乐、乐理、视唱练耳等课程；
（6）有团队合作精神，愿意参与教研活动和学校组织的各类艺术活动。
3．薪资待遇：面议

03

传媒老师

（2人）
1．岗位职责：
（1）负责艺考传媒专业的教学工作，包括但不限于播音主持、编导、表演等方向。
（2）根据学生特点制定个性化教学计划，提高学生专业水平和应试能力。
（3）参与教学内容的开发和教材的编写，确保教学质量。
（4）参与组织和指导学生参加各类传媒艺考相关活动及比赛。
（5）与家长保持良好沟通，定期反馈学生学习进度和情况。
2．任职要求：
（1）本科及以上学历，传媒、艺术类相关专业背景。
（2）具备丰富的艺考传媒教学经验，熟悉艺考流程及考试要求。
（3）有较强的语言表达能力和亲和力，能够激发学生的学习兴趣。
（4）具备良好的组织协调能力和团队合作精神。
（5）能够适应灵活的工作时间，包括周末和假期工作。
3．薪资待遇：面议

04

舞蹈老师

（1人）
1．工作职责：
（1）负责艺考舞蹈培训课程的教学工作，包括但不限于现代舞、民族舞等。
（2）根据艺考要求，制定教学计划和课程内容，确保学生掌握必要的舞蹈技巧和表演能力。
（3）对学生进行定期评估，提供个性化的指导和建议，帮助学生提高舞蹈水平。
（4）参与教学活动的策划和组织，为学生创造展示自我的平台。
（5）与家长保持良好的沟通，及时反馈学生的学习进度和表现。
2．任职要求：
（1）具有专业舞蹈院校的本科及以上学历。
（2）至少具有3年以上的舞蹈教学经验，有艺考培训经验者优先。
（3）熟悉艺考舞蹈考试流程和评分标准，具备丰富的舞蹈表演经验。
（4）具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够激发学生的学习兴趣和潜能。
（5）能够承担一定的工作压力，具有较强的责任心和敬业精神。
3．薪资待遇：面议

05

信息技术老师

（6人）
1．岗位职责：
（6）根据既定教学计划保质保量完成信息技术授课；
（7）制定教学计划，跟踪学生的学习进度提供个性化的辅导和支持。
（8）创造互动和参与感强的课堂环境，激发学生对信息技术的兴趣和热情。
（9）定期评估学生表现，提供反馈，并与家长沟通学习进展。
（10）参与学校组织的教师培训和专业发展活动，不断提升教学质量。
（11）思维灵活，有耐心、爱心、责任心，愿意长期从事教育工作；
2．任职要求：
（1）统招全日制本科学历起步，有信息技术或相关领域学士以上学位；
（2）对应学科教师资格证（若无，入职1年内考取）；
（3）热爱教育工作，至少具备三年以上的教学经验，有高考教学经验者优先。
（4）熟悉信息技术课程标准和教学方法。
（5）良好的沟通能力和团队合作精神。
（6）熟悉高中生的生活和学习，表达能力强，善于与学生进行沟通交流。
3．薪资待遇：面议

06

通用技术老师

（6人）
1．岗位职责：
（7）根据既定教学计划保质保量完成通用技术授课；
（8）制定教学计划，跟踪学生的学习进度提供个性化的辅导和支持。
（9）创造互动和参与感强的课堂环境，激发学生对信息技术的兴趣和热情。
（10）定期评估学生表现，提供反馈，并与家长沟通学习进展。
（11）参与学校组织的教师培训和专业发展活动，不断提升教学质量。
（12）思维灵活，有耐心、爱心、责任心，愿意长期从事教育工作；
2．任职要求：
（1）统招全日制本科学历起步，有通用技术或相关领域学士以上学位；
（2）对应学科教师资格证（若无，入职1年内考取）；
（3）热爱教育工作，至少具备三年以上的教学经验，有高考教学经验者优先。
（4）熟悉通用技术课程标准和教学方法。
（5）良好的沟通能力和团队合作精神。
（6）熟悉高中生的生活和学习，表达能力强，善于与学生进行沟通交流。
3．薪资待遇：面议

07

市场招生老师

（2人，限女性）
1．岗位职责：
（1）定期与合作学校沟通，了解并记录他们的需求和反馈。
（2）根据学校反馈，协调内部资源，提供定制化的解决方案和服务。
（3）组织和参与定期的学校访问，确保合作关系的持续性和稳定性。
（4）监控和分析合作学校的使用数据，提出优化建议。
（5）协助策划和执行学校市场活动，增强品牌忠诚度。
（6）与销售团队紧密合作，确保学校客户满意度和续约率。
（7）定期向上级汇报市场维护情况和潜在问题，提出改进建议。
2．任职要求：
（1）女性，28-38岁，形象好气质佳；
（2）大学本科以上学历，市场营销、艺术院校或相关专业优先。
（3）至少2年市场维护或客户服务经验，教育行业背景优先。
（4）出色的沟通和人际交往能力，能够与学校建立良好的合作关系。
（5）具备良好的分析和问题解决能力。
（6）能够独立工作，同时具备团队合作精神。
（7）优秀的组织和时间管理能力。
（8）熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。
3．薪资待遇：基础薪资+提成（面议）

08

后勤老师

（1人，限男性）
随着学校规模的不断扩大与教育质量的持续提升，我们现面向社会诚邀一位经验丰富、责任心强、具备卓越管理能力的后勤负责人加入我们的团队。该职位将承担起学校后勤工作的全面规划与执行，确保校园环境的舒适、安全以及各类设施的高效运行。
1．岗位职责：
（1）制定并实施学校后勤工作的长期规划与短期计划，提升后勤服务效率与质量。
（2）管理并优化学校物资采购、仓储、分配等环节，确保资源合理利用与成本控制。
（3）监督并维护学校基础设施，如教学楼、宿舍、食堂、体育场馆等的日常运行与定期维修。
（4）协调与推动校园绿化、保洁、安保等工作的顺利开展，营造优美、安全的校园环境。
（5）建立并完善后勤管理制度与流程，提升团队凝聚力与执行力。
2．任职要求：
（1）该岗位要求必须住校，不能住校者勿扰；
（2）年龄28-38岁，形象好，气质佳，本科及以上学历；
（3）教育管理、工商管理相关专业优先，退伍军人，体校毕业者优先；
（4）3年以上后勤管理工作经验，精通后勤管理理论与实务，熟悉国家相关政策法规及行业标准。
（5）具备较强的组织协调能力、决策能力与解决问题的能力。
（6）具备良好的职业道德与责任心，能够以身作则，带领团队共同成长。
（7）熟悉使用办公软件与后勤管理系统，提高工作效率与质量。
3．薪资待遇：4000-6000，食宿全包。

09

宿舍管理员

（1人，限女性）
1．岗位职责：
（1）对学生宿舍进行管理。引导同学营造文明、舒适的生活环境，养成良好的生活习惯。
（2）负责监督好宿舍卫生，干净整洁的卫生环境有利于学生身心健康，为学生创造-一个积极健康文明向上的居住氛围。
（3）定期走访宿舍，了解和收集同学反映的情况，及时向学校汇报学生对宿舍管理的意见、建议，并联系学校有关部门解决实际问题，发挥学生和学校管理部门之间的桥梁作用。
（4）协助学校进行宿舍卫生检查，定时不定时进行抽查 。
2．任职要求:
（1）该岗位要求必须住校，不能住校者勿扰；
（2）年龄：45—50岁；高中以上学历，形象好，气质佳；
（3）一年以上宿舍管理经验，具有良好的沟通能力和团队协作精神；
（4）身体健康，无不良嗜好；
（5）良好的职业道德素养。
3．薪资待遇：2800-3200，食宿全包。

10

保洁人员

（1人，限女性）
1．岗位职责：
（1）负责学校教学楼、办公楼、宿舍楼、食堂等公共区域的日常清洁工作。
（2）定期对学校设施进行深度清洁和消毒，确保环境卫生。
（3）及时清理垃圾，保持校园环境整洁。
（4）配合学校其他部门完成特殊清洁任务。
（5）遵守学校安全规章制度，确保自身和他人安全。
2．任职要求:
（1）年龄在35-60岁之间，身体健康，能适应学校工作环境。
（2）具备基本的清洁技能和使用清洁工具的能力。
（3）良好的沟通能力和服务意识，能够与师生友好相处。
（4）工作认真负责，有较强的责任心和团队合作精神。
（5）有相关工作经验者优先考虑。
3．薪资待遇：2800-3200，食宿全包。