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9月29日，国庆节来临之际，集团党委书记、董事长姜英武主持召开集团高技能人才座谈会，与来自企业的高技能人才代表进行深入座谈交流，进一步弘扬劳模精神、工匠精神，以集团技能人才队伍建设成果向新中国成立75周年献礼。![]()
会上，姜英武为高技能人才代表颁发奖杯、奖牌及荣誉证书，“大国工匠年度人物”、国务院特殊津贴人员刘更生，“北京大工匠”赵长安，北京市技能大师工作室领办人乔元辉，首届全国“红旗杯”班组长大赛建材赛道第一名获得者王元飞，北京市政府技师特贴人员王义春、孔祥江、张瑞强，“河北工匠年度人物”张艳新等8名高技能人才代表分别作交流发言。姜英武对8名高级技能人才代表所取得的成绩表示祝贺，对他们以各自“手艺绝活”为集团争得荣誉、为企业发展和人才培养做出积极贡献表示感谢。
姜英武指出，集团高度重视技能人才队伍建设，相继建立了名师带徒、技能竞赛、职工创新工作室、“双通道、三序列”职级体系等人才培养机制，“新八级工”进入了集团技能职级序列，取得9个工种技能等级自主认定资质，集团技能人才培养、使用、评价、激励机制不断健全，技能人才活力不断释放，涌现出了一批以“大国工匠”刘更生同志为代表的高水平技能人才，成为推动集团高质量发展的重要力量。
姜英武强调，集团各级党组织要深入学习贯彻习近平总书记关于做好技能人才工作的重要论述，把技能人才工作摆在更加突出的位置，不断破除技能人才成长和作用发挥的体制机制障碍，为集团高质量发展培养更多具有工匠精神的行家里手、能工巧匠。
一是坚持练技强技，实现技能成才。全体技能人才要持之以恒学技、练技、强技，保持定力，守正创新，加强与同行业专家的交流，争做各自业务领域的“话事人”。各企业要为技能人才提供更多的学习提升机会，加大培养力度，助力技能人才快速成长成才。
二是坚持创新创造，实现技能强企。要充分发挥技能人才在生产一线的重要作用，把解决制约企业高质量发展卡脖子问题作为技能创造的立足点，积极开展技术革新、技术攻关，不断激发技能人才改革创新活力，助力企业提质增效。
三是坚持名师带徒，实现技能传承。要把“师带徒、传帮带”作为岗位能力提升和技能高效传承的重要手段，持续建立健全“师带徒、传帮带”人才培养长效机制，在技术攻关、产品研发、效能提升等方面培养更多优秀技能人才，打造稳定的技能人才梯队，积蓄集团技能人才力量。
四是坚持营造环境，解决后顾之忧。各级党组织要高度重视技能人才的保障工作，树立“多劳者多得、技高者多得”的鲜明导向，积极为技能人才争取人才公寓、引进落户等政策，薪酬向技能人才倾斜，让各类技能人才能够在集团安心工作、潜心创新、放心发展。
集团党委常委、党委组织部部长张一峰及相关部门负责人参加座谈。
集团高技能人才代表基本情况
刘更生，国家级非遗京作硬木家具第五代传承人。先后荣获“全国五一劳动奖章”、2021年“大国工匠年度人物”、国务院特贴高技能人才、北京市国企楷模北京榜样、北京市劳动模范、北京市突出贡献高技能人才等多项荣誉，参与完成国家版本馆洞窟架柜保护性建设、北京冬奥会和冬残奥会家具设计制作、新中国成立70周年天安门城楼内部修缮、APEC会议主会场家具设计制作等多个国家重点工程项目。
赵长安，荣获第三届“北京大工匠”、“首都劳动奖章”，“首都文化和旅游紫禁杯先进个人”、“匠心人物”、全国建材行业“最美职工”等荣誉。曾参与主持故宫太和殿、国家博物馆、北京西站、南京明孝陵、宁夏黄河楼、美国、法国等多项国内外琉璃建筑的设计修缮，复制的太和殿正吻，登上北京卫视春晚舞台。
王元飞，荣获2021年度北京市职业技能大赛第九名、2023年度全国建材行业“双碳”知识竞赛全国第二名、首届全国“红旗杯”班组长大赛建材赛道第一名。先后在北京生态岛公司、冀东水泥、红树林公司从事检测分析、环境监测、危险废物工艺技术管理、水泥窑协同处置运营技术服务、土壤修复等工作。职业生涯一直致力于金隅环保发展，并以此为使命和荣光。
王义春，荣获金隅集团“十佳团员青年”、“十佳科技人员”、金隅科技进步一、二、三等奖；北京青年榜样、北京市青年岗位能手、北京市技能大师工作室领办人、北京市政府技师特贴人员等多项荣誉。一直致力于危废处置工作，研发的危废处置技术应用于多家企业，效果显著；多次获一级行业协会奖项，取得授权专利36项，参与多项标准制定，参与多项国家重点科研项目，是国内利用水泥窑协同处置危险废物的专家型人才。
乔元辉，荣获首都劳动奖章、北京大工匠、北京市技能大师工作室领办人等多项荣誉。参与编辑国家级技能教材2项、地标2项、企业人才专业技能手册5项，培养徒弟4名，牵头完成了首博、北投地标项目装修设计任务，推广应用IPD+BIM技术，提升在施项目的管理效能。通过模架、管综工程量的精确数据，优化设计，进一步控降成本，节约项目成本400余万元。
孔祥江，荣获金隅首席职工、北京大工匠、首都劳动奖章、北京市政府技师特贴人员等多项荣誉。主持多项企业物业管理认证，引领公司智能化系统的规划和子系统建设、迭代升级，助力公司持续推进智慧园区、智能楼宇建设，获得软著4项，为公司经济效益和管理效率提升做出了显著贡献，累计为企业节能增效约1000余万元。
张瑞强，荣获木作文物修复师、北京市技术能手、北京市政府技师特贴人员等多项荣誉。先后参与多项国家重点工程：包括内蒙古成立70周年大座屏项目、天安门524工程、北京冬奥会和冬残奥会展陈家具项目、中国国家版本馆洞窟架柜项目等。独立完成专业论文《燕尾榫在红木家具制造中的运用与技术探究》，参与完成《冬奥会工艺及质量检验标准》文件的编写工作。
张艳新，荣获2021年度金隅优秀科技人员、2022年河北工匠年度人物。负责天坛数字化建设，从零开始，组建并培养天坛第一支数字化技术团队；组建体系治理和数字化推进办公室，引入项目管理方法论，以体系治理为切入口，推进公司流程变革和数字化建设工作，打破公司原有传统业务体系，建立起新的数字化运营体系；带领团队攻关，建成了具有天坛特色的板式全屋定制数字化运营体系和智能制造工厂，实现了业务数字化与生产智能制造完美融合。
文章来源：集团人力资源部
策划、编辑：集团党委宣传部
图片、文字：集团人力资源部
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