张爱民强调，党建联合考核已经成为公司党委每年常态化的重要工作，各考核组要认真落实三个“严”要求，即一是要严肃认真，考核组代表公司形象和权威，考核中要体现出各业务口的能力和水平，通过考核有力引导各二级单位固根基、扬优势、补短板、促发展；二是要严格把关，按照检查考核内容和评分标准，把着力点放在查找问题、发现问题上，坚决杜绝“和稀泥”，推动以考促评、以考促改、以考促建；三是要严守纪律，严格落实中央八项规定精神，严格遵守廉洁纪律、保密纪律等各项纪律，把减轻基层负担要求贯穿全过程，确保考核工作风清气正。
为确保高质量开展好党建联合考核工作，王广利代表公司党委讲了三点意见：一是要务必高度重视，提高政治站位，深刻认识开展党建联合考核的重要意义。公司党委坚持开展党建联合考核，是深化落实习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，特别是习近平总书记“2.26”重要批示精神，树牢“抓好党建就是最大政绩”鲜明导向，坚持贯彻落实全面从严治党政治责任的制度安排。各级党组织要着力聚焦“双引双建”党建工程，有效促进构建“大党建”工作格局，有力推动管党治党责任和治企兴企经济责任两手抓两促进，不断书写以高质量党建引领保障企业高质量发展新答卷。二是要强化政治担当，把准考核重点，扎实开展党建联合考核工作。考核组要严格按照考评内容和评分标准，熟练掌握考评流程，认真对照梳理，坚持定性和定量相结合，力求做到全面、客观、真实。要综合运用听取汇报、民主测评、查阅资料、谈话了解和反馈意见等方式，坚持一把尺子量到底、一套程序走到底，慎重评价，坚持公平公正，树立良好形象，坚决扛起公司党委赋予的职责使命。三是要坚持慎终如始，强化问题整改，助推党建提质增效工作行稳致远。要做好结果反馈，督促举一反三、彻底整改，强化追责问责的鲜明导向，加强考核结果运用。要注重建章立制工作，推动好的更优秀、中间有动力、后进有压力，在互学共鉴、对标整改中全面提升，坚定不移推动党建提质增效。
公司党委工作部、党风廉政办公室/巡察工作办公室、纪委办公室、人力资源部/干部管理部、工会办公室负责人和考核组成员参加会议。
文字|李乐
图片|谢天宇
制作|张凯博
