加拿大移民部IRCC于2024年8月28日宣布：即日起，持访问签证的加拿大临时居民将不能在加拿大境内申请工作许可！
从2020年8月开始的、历时四年的加拿大境内“旅签转工签”政策正式结束！但是，2024年8月28日之前已经递交的“旅转工签”申请不受影响！
终止原因
Why ceased
加拿大境内“旅转工签”，原定于2025年2月28日到期。IRCC提前终止此项政策有多个重要原因，包括：
第一个原因
很多不良中介正在滥用这个政策，进行移民欺诈行为。
第二个原因
IRCC近期一直致力于降低加拿大临时居民人数，终止加拿大境内“旅转工签”是其中一个部分。
有何影响
What effects
首先，这是一项COVID-19疫情期间的临时政策，随着疫情结束，政策结束很正常。
当时推出“旅转工签”，是为了帮助由于疫情关闭边境无法回国的加拿大游客，同时也能帮助加拿大最快缓解疫情期间劳动力短缺的难题。
第二，加拿大工签申请、领取没有增加额外步骤和难度，只是恢复到了疫情前的正常程序。
申请人拿到LMIA批文后，带着文件去边境换工签，不可以在境内等工签下发。
也就是说，拿到LMIA批文的申请人，必须先离开加拿大，再入境，通过这么一个步骤，把自己在加拿大的签证从旅签变成工签。
值得大家注意的是，从现在开始，即使申请人拿着旅签入境加拿大，在申请工签时，仍然要按照“境外申请工签”的材料来准备和递交。
整套材料都和当时“旅转工签”的要求不一样。可以预计，和现在相比，未来加拿大工签申请耗时会更长。
限制外劳
Limit TFWP
在此之前的一周，加拿大移民部已经出台了重大改革，限制、减少加拿大临时外籍劳工的数量。加拿大临时外籍劳工项目LMIA政策将有重大调整！
8月26日，IRCC宣布从2024年9月26日开始，暂停处理临时外籍劳工计划（TFWP）低工资类别下部分申请人的劳动力市场影响评估（LMIA）申请。
具体来说，失业率在6% 或以上的人口密集大城市，它们的这一类LMIA申请将暂停审理。
IRCC 还宣布限制加拿大雇主在TFWP下可雇佣的外籍员工数量（占其员工总数的 10%），并将低薪员工的最长雇佣期限从两年缩短为一年。
学翼点评
Our opinions
虽然因为境内旅转工这一临时政策的取消让以后的工签申请增加了难度，但并不代表就无法破解。
大家不必太过慌张。工签申请依然是可以递交的，只是申请流程和材料会因此发生变化和不同。
专业的事交给专业的人。选对了专业机构，政策变动带来不同申请策略，这是专业人士要做的工作。
申请人只需要做好两件事：选择对的申请代理机构&申请中配合专业人士的指导要求。
加拿大签证移民，我们是专业的！
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