近日，公司被评为乌兰察布市金牌劳动人事争议调解组织，综合管理部闫慧获金牌劳动人事争议调解员荣誉称号。
近年来，公司着力构建和谐劳动关系，高度重视劳动人事争议调解工作。在当地人力资源和社会保障部门、工会的指导下，严格按照国家和地方的相关法律法规，不断建立健全劳动人事争议调解制度，确保调解工作的合法性和规范性。公司精心组织人员参加相关专项职业技能培训，累计参训人员达110名，109名学员成功获得劳动协调员等级认定证书，有效提升公司调解员队伍的专业能力和调解技巧。积极开展劳动人事争议协调，采用现代信息技术，建立电子化案件管理系统，实现调解案件的快速录入、查询及统计分析，不断提高调解工作的透明度和效率。
今后，公司将按照功能健全、运行规范、成效明显等标准和要求，不断充实队伍专业人员、健全制度机制、强化基础保障，全力提升公司劳动人事争议调解组织的专业化程度和服务水平，为地方构建和谐劳动关系作出积极贡献。
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