贯彻落实县委全会精神丨松阳完善人才培养机制 让高水平创新型人才赋能“新”发展

政务   2024-10-15 15:33   浙江  
县委十一届七次全会提出,要突出“海纳百川”,壮大创新型人才队伍,坚持创新链、产业链、教育链、人才链联动耦合,久久为功夺取“科技创新鼎”。近年来,松阳聚焦高水平创新型人才引育,不断深化人才发展体制机制改革,构建以人才为核心的政策体系、服务体系,在做好“聚才”文章上下实功夫,涵养创新型人才“蓄水池”,充分激活县域跨越式高质量发展的强劲引擎。


近日,今年新一轮派驻的省科技特派员韩宝瑜教授、韩善捷博士与县科技局和所派驻乡镇(街道)对接相关工作。作为中国计量大学教授、茶学专家,韩宝瑜主要从事茶叶新技术的研发与推广,今年已经是他派驻松阳的第十一个年头。十多年来,他带着专业所长,深入茶田、茶企,指导茶农种植选育新品种,优化茶企生产加工流程。值得一提的是,他和韩善捷还是一对父子特派员。“我的孩子也是农学博士毕业,所以我们一起过来,为松阳农业产业发展尽一份绵薄之力。”省科技特派员、中国计量大学教授韩宝瑜说。


一直以来,松阳把科技特派员视为宝贵的人才资源,不断出台相应政策,深化科技特派员制度,创新选派夫妻特派员、父子特派员,为科技特派员提供全方位的组织和工作保障;同时充分用好科技特派团资源,以高端智力赋能松阳新质生产力发展。今年,全县有省派科技特派员22名,市派科技特派员6名,县派科技特派员(省级专家)3名、人才科技特派员30名以及3个省级科技特派员团队和1个市级科技特派团,实现全县所有乡镇(街道)、规上工业企业科技特派员全覆盖。“县科技局将以松阳作为省级科技特派团试点县为契机,拓宽科技特派员服务领域,推动人才链、产业链与创新链深度融合。在原有的‘十个一特色服务基础上提升创新创业环境,创造‘第二故乡的温暖,为松阳产业高质量发展科技赋能。”县科技局党组书记、局长吴秀岳说。


与此同时,深入实施产学研合作也是推动科技进步和经济转型的关键力量。近年来,丽水农林技师学院(筹)联合松阳龙头企业开设“订单班”“冠名班”,积极构建“产教训”融合、“政企社”协同、“育选用”贯通的技能人才培育体系。在该校国家特种金属结构材料质量检验检测中心实训基地内,“上上德盛”冠名班的学生们正使用金相试样磨抛机,对不锈钢产品进行研磨样品制备,并开展化学成分定量分析检测,实训导师则根据企业需求和专业检验要求进行精准化辅导。“企业需要一批专业的理化检验人才帮助他们把握产品质量。学生们在这里学习取证后,可以直接上岗,参与到工作中去,省去了企业培养的时间跟精力。”实训导师朱雯芳说。


为了不断完善调整教育教学方案,让学生更适配企业需求,学校教师们时常走访相关企业,就协同育人等工作进行深入交流,为后续有针对性地开设课程培养专业化人才打好基础。“学校会针对我们的各种需求,开设不同的班级,培训一批技术人才输送到企业。”上上德盛集团股份有限公司人力资源部经理芮鑫说。


截至目前,该校已为企业输送各类人才近千名。接下去,松阳将继续树立和践行以引才、育才、用才、护才的“大人才观”,一体推进“三支队伍”建设,推动“四链”深度融合,以高水平创新型人才引领高质量发展。“县委人才办将持续发力,加快人才增值化服务协调举措的出台落实,不断完善工作体制机制和政策体系,优化人才生态环境,加强人才引育,推动教育、科技、人才一体化改革,形成人才工作的强大合力,为二次创业行稳致远、进而有为提供坚强的人才保障和智力支持。”县委组织部副部长、县委人才办常务副主任丁根明说。
本文原创 未经允许严禁转载

<End>


松阳发布
浙江省松阳县是国家级生态示范区、中国绿茶集散地、中国名茶之乡、浙江生态绿茶第一县、省历史文化名城、省级园林城市、省级生态县、省级卫生城市,自古有“桃花源”的美誉,最宜安居乐业。 千年古县,田园松阳,宜居桃源。
 最新文章