海归们，别再浪费自己的优势啦！在秋招中，只要抓住以下三大优势，你们就能逆风翻盘！
1：在简历里突出所学专业与岗位的关联性
若想在秋招中充分发挥海归优势，关键要在简历中着重体现你的所学专业和应聘岗位的相关性。比如，你是金融学专业的，想应聘投资银行分析师岗位，那就在简历中写明：在金融学课程里，你学习了衍生品定价、财务建模等与岗位职责匹配的专业知识。
同时呢，你可以用一些小案例，表明你已经具备了财务分析、金融建模、数据分析等跟比较关键的能力。这样，你的简历通过率会非常高。
2：面试时充分展现留学生特有的能力
很多公司的某个岗位，之所以会特定招聘留学生，是因为你们具备国内学生没有的特质。所以呢，在面试时，一定要多把自己在留学期间，学习到的能力展示出来。比如跨文化沟通能力、独立能力、合作能力。
如果你要证明自己有独立能力，就讲讲自己是如何申请留学、租房以及处理紧急情况的；若要证明自己有合作能力，就分享在留学时和不同国家的同学一起完成项目或作业的经历。
3：多向能发挥留学生优势的岗位投递简历
熟悉我的同学，因为都清楚，对于留学生，我特别推荐你们去投递出海企业的海外岗。比如米哈游、三七互娱等游戏出海企业的游戏运营，华为、小米的外派岗，储能出海企业常招的海外市场分析、海外策划运营岗。
这些岗位都是能发挥留学生优势的，而且他们的薪资待遇都很不错，比如米哈游的游戏运营岗，月薪大概1.7万，一年16 薪。
所以呢，留学生要懂得如何利用自己的优势，在找工作中轻松获取岗位。如果孩子不知道自己适合哪些岗位，可以私信rick，一对一帮孩子做好职业规划。
