加拿大移民部长马克·米勒在最新的加拿大边境安全计划会议上发表讲话，提及加拿大移民局将取消LMIA（劳动力市场影响评估）50分加分政策纳入计划，并计划于明年实施。
LMIA，全称 Labour Market Impact Assessment（劳动力市场影响评估），是加拿大雇主在雇佣外国工人前可能需要申请的一份官方文件。
持有LMIA的外国工人可以，支持工作签证申请，获得合法的工作许可；同时在部分移民项目（如Express Entry）中获得额外加分。
非管理类职位：加50分
如果申请人持有国家职业分类（NOC）技能类别 0（管理类职位）、A（专业职位）或 B（技术工种）的有效工作邀请，可获得额外50分。
适用职位示例：软件工程师、电工、餐厅经理这些职位通常是加拿大经济中需求量较大的职业，能够为申请人提供重要的分数提升。
高级管理类职位：加200分
如果申请人持有 NOC 00（高级管理职位）的有效工作邀请，可获得额外 200 分。
适用职位示例：首席执行官（CEO）、首席财务官（CFO）、其他高层管理人员这些职位通常要求高级资质和丰富的工作经验。
Miller部长在新闻发布会上表示，此举旨在打击通过购买LMIA来获取额外分数的不法行为，提升Express Entry系统的公平性和完整性。
数据显示，仅在2024年第一季度，政府就批准了约71,300份LMIA，比去年同期的63,300份有所增加。然而，部分非法组织将这些LMIA岗位高价售卖给希望通过提高移民分数获取永久居留权的外国人。
Miller部长指出：“取消LMIA的额外加分，将减少候选人购买LMIA的动机，确保移民系统的公正和透明。”
业内人士说，近年来对LMIA的需求有所增加，因为加拿大技术工人计分移民制度最近发生了变化，使潜在移民更难获得资格。因此据报道，今年LMIA的售价比以往要高，有的从1万加元到高达7万加元不等。
取消LMIA在EE的加分会有什么影响？
减少滥用和欺诈：
限制通过非法购买LMIA提高分数的不正当行为，提升系统公平性。
对普通申请者更公平
消除通过额外手段加分的优势，让移民机会更多取决于申请人的技能和实际贡献。
对雇主担保移民的影响
雇主需更专注于合法雇佣，而非依靠LMIA提供的移民加分吸引候选人。
尽管目前移民局还没有宣布具体什么时候开始实施该政策，但是一旦LMIA 分数被取消，申请人就需要更多地依靠语言能力、教育和加拿大工作经验等因素来提高CRS分数。
未来，加拿大可能会采取其他措施来优化移民结构，包括提高移民门槛、加强执法力度等。同时，申请人也需要密切关注政策变化，合理规划自己的移民路径。
文章来源网络，文章的版权和观点归原作者所属，我们充分尊重知识产权，如有版权问题敬请联系留言！
