经国序民，正其制度。党要管党，首先要管好干部；从严治党，关键是从严治吏。越是在全面深化改革的关键时期，越是需要把从严治吏的要求贯穿于干部工作的全过程。市委十二届十一次全会围绕干部问题，谋划部署深化党的建设制度改革，核心之关键，就是要选好人、管好人、用好人、激励人，建设政治坚强、锐意进取、埋头苦干的高素质干部队伍。
实践表明，从严治吏不是抽象的，而是具体的，效果好不好关键看措施实不实，各项举措都必须向实发力。全会坚持系统观念，注重改革实效，从三个方面部署从严治吏。一是树好“用”的导向。不拘一格选贤任能，破除求全责备的思维，杜绝论资排辈和人情掣肘 ，制定不同领域和关键岗位选配标准，建立精准选配专业性干部机制，完善以“谋了哪些事、干了哪些事、成了哪些事”为主要内容的综合分析研判机制，配强“干事创业好班子”、选出“担当作为好干部”，对想干事、会干事、干成事的干部大胆提拔使用，让各年龄段、各个层级的干部都有干劲、有奔头、有希望。二是把准“容”的界限。敞开“可容”的胸怀，健全担当作为激励和保护机制，建立容错免于问责清单、修订容错纠错实施办法，让各级干部放下包袱、轻装前进、积极干事、大胆创新；坚持“不容”的底线，树立“有错是过、无为也是过”的理念，细化完善能上能下机制，对不在状态的干部坚决亮黄牌、换岗位、降级别。三是坚持“严”的基调。坚持严字当头、全面从严、一严到底，完善政治监督具体化、精准化、常态化机制，健全经常性和集中性相结合的纪律教育机制，建立教育提醒、协作联动、循环察访、快速核查、以案促改等纠治“四风”工作机制，盯住权力运行的关键部位、关键环节系统施治、标本兼治，推进廉洁乌鲁木齐建设，营造首府风清气正的良好政治生态。
进一步全面深化改革是一场攻坚战、持久战，我们即将面对的改革，不少都是难啃的“硬骨头”，一些问题由来已久，解决起来不可能朝发夕至、一蹴而就，改革之路任重而道远，打好打胜这场战役，党的建设至关重要。要加强党的全面领导和党的建设，充分发挥党组织统揽全局优势，切实发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，狠抓改革举措落地落实。特别是要把握方向抓落实，站位格局始终向党中央对标看齐，力争各项工作既为首府争光、又为全疆加分、更为全国添彩；解放思想抓落实，善于跳出乌鲁木齐看乌鲁木齐，开阔视野、开阔胸襟、开阔思维，在对比中找到差距、明确方向、完善举措、打开出路；坚定信心抓落实，知优势、扬优势、扩优势，增强比学赶超的底气，推动比较优势变为绝对优势、形成发展胜势，不断逼近前方标兵、甩开后方追兵；强化担当抓落实，牢固树立“在全疆乃至西北地区，如果首府不是上游、那就等于是下游，如果首府不争第一、那就等于是落后”的理念，想就想明白、做就做极致、干就干出彩。只要下定决心排除万难、保持锐气和斗志，就没有过不去的“火焰山”，就没有挑不动的“千斤担”，就没有攻不下的“娄山关”。
进一步全面深化改革是一项复杂的系统工程。要聚焦全面深化改革各项目标任务，坚持以政治建设引领改革方向、以组织建设激发改革动能、以作风建设凝聚改革合力，为进一步全面深化改革提供坚强保证。广大党员、干部要坚决扛起抓改革的政治责任，增强“放心不下、睡不着觉”的责任感、“时不我待、只争朝夕”的紧迫感、“我将无我、不负人民”的使命感、“如临深渊、如履薄冰”的危机感、“人无远虑、必有近忧”的忧患感，解放思想、强化担当、主动作为，凝心聚力推动各项改革任务落地见效，为更好建设美丽新疆作出乌鲁木齐贡献。
编辑/谭凌铃
责编/徐洁 谭凌铃
主编/张亚平
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