亮点汇 | 探索“培元工程” 激发回迁社区治理“向阳生长”

文摘   2024-12-18 20:40   北京  

向阳生长

激发社区治理

北辛安第二社区



探索社区治理“培元工程”

北辛安第二社区是回迁社区,成立于2023年,由栌韵苑、樱花苑、丁香苑3个院落19栋住宅楼,6900余位居民组成。

从村民到居民,如何实现从“接得住”到“管得好”?从管理到治理,怎样才能从“单打独斗”到“攥指成拳”?回迁社区不仅要在居住的“颜值”上有所体现,更要在“人情味”上点燃共治共享的治理热情,北辛安第二社区探索社区治理“培元工程”,通过“培苗、培育、培优”三步走,推动社区治理提质增效。




培苗


融合“资源库” 共筑“青蓝计划”


北辛安第二社区坚持党建带团建机制,积极探索区域化党团共建,通过多彩的社区活动,激发青春动能、汇聚青年力量,努力实现社区基层治理与辖区少年儿童成长的“双向奔赴”。



在过去的一年,社区聚焦青少年成长,打造“青蓝计划”资源库,结合寒暑假等时间节点,组织辖区少年儿童开展亲子共读、暑期研学、文明实践、心理辅导等各类活动,引导社区“智老人”利用知识和技能,带动“小雏鹰”做社区治理的参与者、践行者和传递者,实现全龄段之间正能量的融合。



讲故事、玩游戏、学知识……在北辛安第二社区周末“趣”学课堂,通过“小手拉大手”的方式,带动社区居民共同参与。“我们邀请社区‘最美志愿者’‘五老’志愿者姚建敏,讲述自己的志愿者经历;区生态环境局退休工程师牛淑珍讲解废物利用、节约用水用电、垃圾分类等相关知识,孩子们都特别喜欢听这些社区的爷爷奶奶们讲故事。”北辛安第二社区党委书记李婷表示。



社区除了挖掘“达人资源”以外,还先后与辖区十一学校石景山实验中学、泰康医院、里仁书店、民生银行古城支行等单位签署共建协议,引入“石探记”科学家团队等社会力量,形成社区需求清单、居民需求清单以及辖区单位资源清单,建立了资源联动机制,促进社会资源的整合和高效配置,进一步提升社区服务的供给能力。




培育


社区“规划师” 加强“内生力量”


除了整合辖区资源,为居民提供服务以外,社区也积极践行“共商共议、共建共享”的理念。



社区不仅充分利用“协商议事”平台,打造资源、人文和环境多元融合协商议事治理模式,引领居民参与社区建设,提升居民的获得感和幸福感,还通过党建引领,建立“六辛”志愿联盟,以“辛红”“辛同”“辛悦”“辛伙伴”“辛宜”“辛兴”六支队伍为载体,以“党员领治、居民自治、区域共治”为导向,积极践行“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神,发挥“智网实格”机制优势,整合社区党员骨干、文体队伍、居民代表、楼门长、辖区单位、商户、社会组织等网格力量,凝聚在同一平台下,通过深度参与社区治理各类事项,逐步实现社区治理“独角戏”向“大合唱”转变,唤醒培育群众“公共精神”“家园意识”“共同体意识”。



从“不愿干”到“自发干”,从“帮社区干”到“帮自己干”,社区居民开始主动走出楼门,在社区治理上发挥自己的特长,不断加强“内生力量”。


就拿“辛同”小区巡院志愿队为例,为进一步加强基层社会治理,落实网格化管理模式,发挥居民自治的正向作用,社区在栌韵苑、樱花苑、丁香苑这三个小区内,分别组建巡院志愿队伍,吸引各方力量积极参与,凝聚人心、收集民意,有效激发起自治新活力。



“今年夏天的时候,因为接连的大雨,导致三号楼后面地面出现塌陷,污水大量溢出,臭气熏天,影响了居民的正常生活,就是咱们巡逻队员发现后,第一时间上报社区、物业解决的。”家住樱花苑的居民说道,“现在每天外出的时候,时常能看到社区巡逻队员的身影,心里感到十分踏实。”




培优


效能“训练营” 赋能“全科社工”


来到北辛安第二社区服务站,一进大门就可以看到值班社工的服务台,与传统社区内指定一位社工负责解答一类问题的工作方式不同,这里的每一位社工都可以解答居民的各类问题。李婷说,这正是社区培养的“全能社工”。



“通过值班制,每一位社工都能熟悉各类问题的解决路径,逐步变得‘全能’起来。”李婷表示,北辛安第二社区共有23位社工,其中新社工大约占了一半,实行轮流值班制度后,新老社工在业务解答方面,不再局限于一类问题,让更多居民少跑腿、多受益。



“要做好社区工作,不能只我一个人强,更要让社工强起来,让每一个人都能独当一面。”李婷表示,正是出于这种考虑,北辛安第二社区推出“社工小课堂”,利用每周一的例会时间,组织社工结合工作内容为大家分享工作心得、办事方法。



社工活跃在基层一线,是服务居民的“排头兵”。“社工小课堂”上,社工们化身“小导师”,分享自己近期解决的难事、急事,提炼总结自己的工作方法,工作的积极性越来越高。“一开始我们只要求大家尽量把分享时间控制在10分钟之内。后来,社工们对自己的要求越来越高,纷纷做起了PPT,还越做越好。”李婷说。



随着学习氛围的愈发浓厚,今年,北辛安第二社区多位社工考取中级社工证。在古城街道技能大赛中,也获得了第一名的好成绩。



回迁型社区作为城市化进程中的时代产物,如何治理好此类社区是基层治理的一大时代课题。下一步,北辛安第二社区将围绕重点工作,探索更多“培元工程”,打造“六辛”志愿联盟品牌项目,将服务嵌入社区治理,让服务更有温度,让治理更有力度。


供图\供稿:党群工作办公室、北辛安第二社区

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