【女美容师讨薪：老板说出一大堆原因】这事你咋看？
民生
2024-11-26 16:22
河北
![]()
文字编辑：扶光
视频制作：星辰
排版校对：酒菜
据网友张女士（化名）说：我是河南人，在霸州居住工作很多年了，我是今年7月28日，入职到火车站附近的某妍肤中心上班，做脸部和身体护理的美容师。我来这家店上班之前就有美容师的工作经验，应聘时我们双方是这样谈的，可以独立上手接待顾客之后的薪资构成是底薪3000元+7%的提成+400元饭补+5%的手工费，在此之前每个月的工资是3000元。老板让我先熟悉一下，先按每月3000元发工资，当时我同意了，可一连三个月，老板都只给我按每月3000元开工资，她说我手法不熟练。可是我本身就有从事美容的工作经验，从上班就可以服务顾客了，于是我在10月份跟老板商量工资的问题，希望老板可以按应聘时所说的薪资待遇发工资，老板也同意了。可没过几天，老板就给我们几个员工开会，规定每名美容师每个月必须接待52名顾客，如果人头数不够扣30%底薪。我应聘的时候老板并没有跟我说过有这个规定，再加上我在这家店工作的并不愉快，老板总说我偷懒、工作不用心，因此我在10月16日和19日，两次提出离职。老板跟我说，年底店里会非常忙，希望我能在店里工作到年底，还答应分给我600元的业绩，但是要分四个月发，老板让我好好干，接着我就又干了一个来月。直到11月23日这天工作结束之后，我就彻底离职不干了，到现在还有2650元工资没有发给我，老板说不盯到过年，工资一分钱没有。我的诉求是600元的业绩我不要了，我现在只想要回2650元的工资。据该美容店老板说：我只是说年底比较忙，让她在店里盯到过年，适当的多发点钱，我从来没有说过给她600元的业绩。她一直都是在试用期，她应该知道自己能力不行，不然怎么会三个月拿着试用期工资呢？一个月服务52名顾客是店里的规定，每一位员工都是如此，并不是针对她。她离职的原因是，她在服务顾客的时候，弄丢了顾客价值1000元左右的珍珠耳饰，她不愿意赔偿。我也跟她谈过，耳饰可以不用她赔，之前她已经答应我干到年底，不能说不干就不干。没想到她又是报警又是找劳动部门来协调，我算着她的工资是900多元，在这些部门的协调下，我答应给她1500元工资，可她却对协调的结果仍不满意，那也不能她说多少就是多少呀。针对张女士反映的问题，这是目前双方的说法。如果张女士对该回复不满意，可以整理证据通过法律途径进行维权。
