7月19日，中国中车工会副主席、经审委主任、工会办公室主任刘智带领中车大健康管理体系建设和职工职业生涯全过程关爱服务第五调研组一行4人到公司开展调研。公司副总经理、工会主席熊岚松陪同调研。公司部分职工代表，以及人力资源部、党委工作部、安全保障部等单位相关负责同志参加了调研。
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本次调研旨在全面贯彻中华全国铁路总工会关于做好职工职业生涯全过程关爱服务工作的部署，全面落实中车集团党委提出的“四个健康”（身体健康、心理健康、社交健康、品德健康）大健康管理体系建设要求，为中国中车下一步相关工作政策的制定和经验推广提供建设性意见建议。调研安排了座谈、访谈和现场参观调研三个环节。![]()
座谈调研中，调研组根据集团党委工作要求和上级工会有关文件，围绕职工职业生涯10个重大事项和11个方面21项具体工作，与公司不同岗位、不同年龄阶段的14名职工代表进行了座谈，深入了解职工代表的真实想法和诉求。访谈环节，调研组成员与公司副总经理、工会主席熊岚松，以及专职工会干部、部分基层工会主席分别进行了深入访谈交流，认真听取了对工会工作的有关意见建议。![]()
现场调研中，刘智对沈阳公司“家文化”建设和“新小家”建设给予了充分肯定，并对下一步“升级”新小家，加强“建、管、用”等方面提出了有关意见要求。坚持以人为本，回应现实需求，做细做深“四个健康”和职工职业生涯全过程关爱服务，体现了中国中车对职工群众期盼的深刻理解和全面关注。公司工会将秉承公司特色“家文化”理念，坚持以满足职工群众日益增长的美好生活需要为导向，不断丰富服务内涵，让广大职工舒心工作、快乐生活、全面发展，共享企业发展成果。
▌来源：公司工会
▌图片：贾 晨
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