近日，中车齐车集团沈阳公司召开2024年产改工作推进会暨劳模工匠座谈会，深入学习宣传贯彻习近平总书记关于工人阶级的重要论述，贯彻落实中共中央、国务院《关于深化产业工人队伍建设改革的意见》精神，进一步深化公司产改工作，促进劳模管理和劳模创新工作室建设，大力弘扬传承劳模工匠精神、发挥“传、帮、带”作用，着力搭建“70、80、90”三个梯次高技能人才库。公司副总经理、工会主席熊岚松出席会议并讲话，公司纪委副书记、工会副主席、人力资源部（党委干部部）部长梁健、工会办公室和团委负责人以及劳模代表、各劳模工作室领军人、基层工会主席和骨干青年代表共计34人参加了会议。会上，梁健首先带领大家学习了中共中央、国务院《关于深化产业工人队伍建设改革的意见》，并结合公司实际，对《意见》中的九大方面27项重点工作进行了详细解读，并着重对公司产改工作进行了再要求、再部署。辽宁省劳动模范、中车劳模工作室领衔人杨洋，辽宁省五一劳模奖章、沈阳市劳动模范申广胜结合自身成长经历和当前重点攻关任务进行了交流发言，辽宁省五一劳模奖章、中央企业青年岗位能手胡庆林，沈阳市第十七次团代会代表、中车优秀共青团员郭建祥以及公司优秀技能青年骨干佟盟结合近期参加各类技能大赛经历，对公司技能人才培养和资源保障等工作提出了意见建议。
在认真听取劳模工匠和骨干青年代表发言后，熊岚松就如何深化公司产改工作、发挥劳模工匠作用作了总结讲话。要求公司各级工会要强化思想认识，切实提高站位，把产改工作作为当前和今后一个时期重要工作来抓，要对照公司每年产改工作推进工作计划，细化工作举措、深化工作落实，突出工作实效。他指出，公司工会要发挥牵头作用，协同产改各责任单位落实齐抓共管职责，为产业工人成长成才建机制、搭平台、强保障，营造良好的技能提升和岗位建功生态环境。他强调，公司各劳模工匠要强化示范引领，积极发挥“传、帮、带”作用，言传身教带动青年弘扬传承劳模精神、劳动精神和工匠精神。广大青年骨干、技能人才要珍惜时光、主动学习、虚心请教、苦练本领，加强经验积累，努力成长为岗位能手和行业专家，在公司高质量发展中创造人生价值。会议发布并解读了《公司劳模管理办法》和《公司劳模工匠创新联盟章程》。
下一步，公司将以本次会议为契机，深化落实产改工作要求，不断推进产改工作上升新高度、取得新成绩，为助推公司完成年度生产经营指标、推动百年沈车高质量发展凝聚合力。
▌来源：公司工会
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