基本培训是干部教育培训中的基础性、主体性、牵引性培训任务。银川市委党校（行政学院）深入学习贯彻习近平总书记关于党校工作的重要论述，推进教学内容、方式、师资和机制体系化建设，为优质高效落实基本培训凝聚合力。
高标准完善课程，构建教学内容体系。以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主题主线，强化课程体系建设。一是聚焦“核心区”，对标中央党校课程设置建议方案，开发升级专题40余门，更新完善习近平新时代中国特色社会主义思想、党性教育、履职能力、铸牢中华民族共同体意识“3+1”核心课程体系，涵盖专题110余门。同时统筹组织需求、学员需求，差异化设计教学单元和模块，提高供需匹配度。二是抓住“重点项”，突出党的理论教育，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂、强基固本，课程占比超过50%。突出党性教育，开展理想信念、党的宗旨、革命传统、党风廉政教育，加强斗争精神和斗争本领养成，课程占比超过20%；突出履职能力提升，开展增强“三大本领”、提升“七种能力”教育培训，帮助学员填空白、补短板、强弱项。三是紧贴“实践面”，围绕学习贯彻习近平总书记考察宁夏重要讲话精神开发实践特色专题20余门，深耕“沿着习近平总书记在银足迹讲党课”教学品牌，近两年在各类班次授课100余次。实施学员“战略蓝军”计划，深入重点企业、重点项目、基层一线实地调研并形成报告，近两年获得领导批示14人次，在《宁夏经济》刊发3篇。搭建“银川市情我来讲”交流平台，聚焦“五八”强首府战略、“双示范市”建设等开展分享10余期。
新思路创新方法，构建教学方式体系。坚持改革发展理念，探索多样化教学方式。一是优化供给方式。综合运用讲授式、研讨式、体验式等教学方法，互动式课程占比超过30%。强化案例教学，开发“浙江‘千万工程’的探索和成功实践”“宁夏闽宁镇：东西协作的典范”等专题10门。设计“课前导学+现场讲解+互动交流+总结提升”教学流程，聚焦红色资源、产业发展、基层党建等开发现场专题18门，打造教学点20余个。二是丰富教学方法。开展“沿着总书记足迹感悟共产党人精神力量”沙龙教学、“培育和践行社会主义核心价值观”访谈教学、沉浸式国防教育等，通过深度体验参与提升教学吸引力和感染力。开展团队拓展、微知识课堂、读书分享、学员论坛等活动，探索形成“人人都是参与者、分享者、获益者”的教学相长、学学相长路径。三是拓展教学载体。发挥上级党校“1+X同步课堂”“银川党校云课堂”等数字化平台作用，开展“线上+线下”融合培训，运用“集中学习+网络自学”模式，推动信息技术与教育教学深度融合，促进优质教学资源应用与共享。
精选育优化队伍，构建教学师资体系。大力实施人才强校战略，专兼结合、引育并重推进师资体系建设。一是加大引育力度。实施名师培养工程，探索实行“名师+骨干+青年”一体化培育模式，打造教学科研“双能型”师资。靶向招引人才，近两年招聘引进教师10余名，专职教师占比41%。实施青年教师攀登计划，推出“青年教师导师制”“青年讲堂”“青年微党课”，为青年教师成长搭舞台、给平台。二是打造师资品牌。聚力打造“名师讲坛”“领导讲坛”两个品牌，邀请中央党校教授、全国党校系统精品课、中组部好课程获得者等区内外名师授课，年均授课30余人次。邀请实践经验丰富、理论水平较高的领导干部授课或作报告，年均授课50余人次。三是拓宽师资渠道。邀请党的二十大代表、全国民族团结进步模范代表、优秀公务员代表、劳模代表、行业专家等授课，通过讲亲历、讲真事、讲感悟，增强教学的生动性和深刻性。
严要求加强管理，构建教学机制体系。坚持质量立校、从严治校，把严的标准贯穿办学治校始终。一是完善备课机制。坚持“课比天大”理念，实行“三审集体备课”制度，按照“讲全、讲准、讲深、讲透、讲活”要求，教研部、外请专家和教学工作委员会三级把关审核，夯实教学质量基础。二是规范教学评估。制定《教学评估体系建设实施意见》《教学奖励办法》等，运用“教学测评+学员座谈”“一课一评+综合评估”“正向激励+反向调整”相结合方式，促进优质课程更新迭代。三是严抓学风建设。实行校领导联系主体班、班主任全程跟班、百分制量化考核机制，开展入学测试、结业测试、党性分析等，提升学员管理精细化、科学化水平。选优配强学员临时党支部和班委，开展组织生活和班级活动，有效实现学员自我教育、自我管理、自我监督。
