实施年轻干部培养“蒲公英计划”，实行“每周一主题”“每月一文章”“干部轮值”“一线蹲苗”等制度，创新开展青年学习沙龙，搭建学习平台，促进年轻干部成长。采取个人报告、谈心谈话、正负面清单考核等方式，优化日常考核机制。建立干部轮岗交流制度，激发干部队伍活力。
开展党务干部专题培训班
2021年,率先完成社区党组织和居委会换届工作，5名社区主干文化程度均为本科。坚持通过专题培训、党组织书记抓基层党建述职评议考核、现场拉练比拼等方式，加强社区“头雁”锤炼，2024年共有5名社区“两委”班子成员和3个基层党组织获评市、区“两优一先”荣誉。
培育出“岑美青年服务队”“角头长热心服务队”等9支集美热心人队伍参与社区治理，涌现出“爱找茬”通美伯、“智多星”王宇亮等一批集美热心人典型，带动3300余人次注册“集时志愿、美好邻里”时间银行APP（志愿服务），接单300余次，有效调动社区居民积极性、主动性。
年轻干部开展“城中村”综合治理主题研学活动
打破地域、领域、条块限制，运用“党建引领+网格赋能”方式推动党组织延伸覆盖，统筹引导辖区党员成立20个网格（小区或片区）党支部，实现党的组织和工作全覆盖，形成“党组织建在网格上、党员服务在群众中、事项办结在网格内”的工作机制，构建起党组织统一领导、各类组织积极协同、广大群众广泛参与的基层治理体系。
坚持“上下协同、联动共治”，与60余个机关企事业单位结对共建，签订共建协议44余份，推动2800余名在职党员到社区报到领岗，打造区域资源供应链和为民服务“项目需求链”。全覆盖实施“精网微格”工程，建立39个微网格，搭建“三联四共”“邻呼我应”“逢二五”议事等制度机制，推行“双向联系，双向服务”活动，累计举办共建活动80余场次。
开展爱心义务维修活动
引导党员、网格员、宗亲、房东、店主等成立“近邻理事会”“集美大社商业联盟”等议事组织，广泛吸纳各类群团组织参与社区事务协商讨论，群策群力破解城中村现代化治理堵点痛点，成功调解自来水改造、小区可视对讲门禁系统、煤气管道安装等群众急难愁盼问题50余件，激发群众自治活力。
集美大社商业联盟开展“探集研习社”活动
遵循“党建引领、政府主导、企业运营、社会参与、科技赋能、群众评价”思路，按照“统筹规划、共商共治、成效共享、先尝后买”路径，将盛光社区无物业管理的8个小区、20余个独立楼栋、320栋自建房和310余个店铺全部纳入“大物业”管理，实现物业覆盖率从3.9%到100%，治理方式从社区兜底管理转变为社区治理共同体。
围绕养老、托育、医疗和课后服务“社区四件事”，构建“党建引领、部门联动、服务先行、群众参与”的治理模式。
根据老年人个体情况分级开展服务，“一对一”结对精准帮扶90余名一级服务对象；
成功推动浔江幼儿园向普惠托育机构转型，开设4个班次，提供70余个托位，满足托育需求；
搭建“定期义诊-健康指导-公益送药-常态上门”健康守护模式，今年以来开展义诊8场次、健康讲座10场次、1000多人次参加；
引入区青少年宫资源，举办公益体验课20余班次、300余名学生参加，开设秋季课程10余种，服务生源超150人次。
大力推动工作力量向社区下沉、服务资源向社区配置，在各社区党群服务中心设立便民服务站，将人力资源、医保低保等80余项便民事项下沉社区，为群众提供家门口的优质服务，累计接待办事群众1万余人次，受理各类业务近万件，按期办结率100%。
“党建引领 稚爱近邻”共联共建活动
通讯员：周晓娟 编辑：黄静如
终审：综合科
