考生速看！新疆地区事业单位联考面试，考官想要什么样的人？
文摘
2024-12-11 23:41
新疆
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相信很多看过选秀节目的考生们都知道，作为参赛选手，通常而言，都想听到那句话：我需要你！而在我们的公考面试考场上，考生们想听到的话，应该也是这句：我需要你！可是，梦想很丰满，现实却很骨感。很多考生往往不知道怎样获得考官的青睐，不知道考官到底想要什么样的人。这些当然不全面，并不准确。图图今天就和大家分享一下，考官到底想要什么样的人。对于面试而言，考官往往从考生答题的形式与内容两个方面来评判。对于形式，它包括了我们的整体外在表现及答题状态，答题时要自信大方，没有人愿意去录取一个紧张到浑身发抖的人。同时，在表达的时候要语言流畅，有抑扬顿挫。不是音量高，就很好，而是答题的时候有种“行云流水、余音绕梁”的感觉，让听的人感到非常舒服，从而喜欢上考生的答题内容。对于内容而言，既要满足面试题的基本要求，也要体现针对性。所谓的针对性，就是符合题目的要求答出别出心裁且别的考生往往想不到的内容，这一点非常关键。举个例子，比如一道解决问题的题目，在答题中需要去告诉考官，你会如何与题干中的对象沟通，进而去解决问题。如果只是一味地表决心，说空话、套话，而最终没有解决问题。这就是没有抓住主要矛盾，解决问题能力不足，也是不行的。再比如，让考生来分析网络谣言的现象认知类问题，就需要透过现象看本质，多角度地分析，给出具体的措施并表达出政府立场。如果只是说谣言不好，我们要加强监管之类的内容，这就属于泛泛而谈，没有体现答题的针对性。如果只是背诵一些领导人的讲话或者照搬照抄一些政府工作报告，也会很容易显得假大空。只有答出针对性和亮点，才更好！因此，在最后要和考生们小结一下，考官想要的人需要做到两点：
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