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一则“管培生拒绝周末跑10公里被辞退”的事件
近日引起广泛关注
综合媒体报道
当事人张先生发帖称，他于2024年7月22日入职北京某网络技术有限公司，担任管培生一职，不料在短短43天的工作期间，因连续两次拒绝参加公司组织跑步活动，最终于9月4日收到了公司的单方面解除劳动通知书。
张先生介绍，公司组织的两次户外长跑活动，第一次安排在8月21日（周三）晚9点，要求下班后进行5公里的户外跑步；第二次安排在8月31日（周六）早7点，要求员工到某公园集合进行10公里的户外跑步。
张先生表示，由于连续高强度加班12天，每天工作十三四个小时，身体疲惫不堪，因此未能参加第二次活动。让他没想到的是，这一决定竟成了他被辞退的导火索。
张先生透露，9月3日，他被公司的管理人员朱先生约谈劝退。朱先生表示，组织跑步活动是为了增强团队的战斗力和凝聚力，让员工自主报名参与，实际上也是一种筛选主动性较强员工的方式。朱先生还指出，张先生拒绝参加跑步活动反映出其缺乏主动思考和管理潜力，不符合公司对管培生的要求。对于这一解释，张先生表示难以接受，他认为自己拒绝跑步活动是基于个人身体状况的考虑，并非对公司文化或团队活动的不尊重。
9月12日，张先生提起了劳动仲裁，案件目前处于庭前调解阶段。张先生提供了约谈录音作为证据，录音中朱先生的言论证实了公司方面对于此事的态度和解释。记者就此致电朱先生求证，对方表示开除张先生是公司决定的，与公司的用人标准有关，他并不清楚具体情况，相关情况应以劳动仲裁委员会的最终判决为准。
该事件引发网友热议
你家公司会定期组织团建吗？
有网友晒出经历
有人喜欢有人愁
有网友理解公司的做法
认为企业文化和团队建设
对于公司的发展至关重要
员工应积极参与其中
有网友同情张先生的遭遇
认为公司不应把员工的
个人选择与工作能力挂钩
更不应以此为由辞退员工
不少网友认为公司可以组织集体活动
但不能占用私人时间
张先生拒绝周末跑10公里被辞退
你对此有什么看法？
你公司会组织团建吗？
你喜欢参加团建吗？
来直播室和评论区聊聊~
来源：综合新闻晨报、正在新闻、半岛都市报、网友评论等
编辑：子言
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