新欧洲侨报综合消息：
转载请注明出处
普拉托一名华工厌倦轮班，厌倦计件制，转身告发老板，引来警察上门彻查。
据这位工人投诉：
他们“全年无休，每天做工13个小时，没有安全预防措施、没有工会保护，人人挤在工厂里睡觉……”
华工投诉引起了普拉托检察机关的注意，遂针对“劳动剥削”展开调查。
警方上门彻查时发现，这家工厂位于两个相通的仓库内。在场的24名工人以华人为主，其中4人没有居留。
工厂包吃包住，工人就住在二楼的宿舍隔间，一人一张床，互联网、厨房一应俱全。
工人手写的生产日志显示：工资按计件制来开，每件0.13欧，以现金支付。
警员一顿翻箱倒柜，犄角旮罗、枕头、褥子都不放过，说是查“剥削”，倒更像是在查现金。
进一步调查显示，这家工厂已开多年，曾多次更改名称和P.IVA，从而规避检查和缴税。
检察官下令，没收涉事厂主18.4万欧元。
与此同时，两名华人管理者被拘捕软禁，另外两名参与经营的家人被赶出普拉托市，禁止在此居住。
检察官强调，“涉事工厂通过压低劳动力成本，不惜一切代价追求利润最大化，使行业竞争陷入扭曲……”
但这扭曲源头，又是谁造成的？
举报者没有居留。因为举报“剥削”弃暗投明，获得了效期6个月的特殊居留。
但因工厂被查封、老板被抓而瞬间失业的工友们，该怎么办？
没有居留的工友被带走启动驱逐程序，他们又该怎么办？
.
点个
在看
你最好看
