军队文职是近些年热门的就业方向，稳定的工作编制与良好的福利待遇，备受考生们的青睐，最近也收到了很多关于军队文职的咨询：
什么身份可以报考军队文职？有哪些岗位可以选择？考试流程是什么？薪资水平和福利待遇如何... ...
所以给大家整理了“军队文职10大热门问题与解答”，供大家参考与了解，早日上岸！
中国人民解放军文职人员，是指在军民通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员。军队文职分为管理类文职人员、专业技术类文职人员、专业技能类文职人员。在军队文职人员的定义中，明确规定，在国家层面，文职人员依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务。在军队层面，文职人员是在军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。
军队文职分为三大岗位：分别是管理岗、技术岗、技能岗。
管理岗：主要是负责行政类的工作，比如在机关、综合保障部、司令部等岗位。对应的岗位大概是参谋、干事、助理及军事代表等。
技术岗：大部分在院校、科研机构或者医院，主要是从事科研、医疗等工作。对应的岗位大概是医生、研究员、讲师、编辑、会计师、审计师等。
技能岗：负责事务性的工作，比如司机、厨师、打印员、护理员、卫生员等，工作难度并不大，只要有相应的技能就可以胜任，所以这个要求比较低一般是中专以上。
军队编制：部队正式编制，属于部队文职人员，身着孔雀蓝统一服装，满足军旅梦想。
统一薪资：一年13薪,管理岗和技术岗按学历层次，本科毕业起薪9500元，硕士研究生11000元，博士研究生12000元。
六险二金：五险一金的基础上,增加了补充保险和职业年金(比公务员和事业编多一险一金)。
医疗保障：文职人员享受国家和军队规定的医疗补助和医疗保健政策，在作战和有作战背景的军事行动中承担支援保障任务，以及参加非战争军事行动期间，实行军队免费医疗。
住房补贴：住房、物业费补贴按着你的职级，最低级别每个月是1620元，夫妻异地分居也有补贴，每个月1000元。
生活补贴：带薪产假、护理假，探亲假并报销差旅费。
平稳晋升：参照现役军官政策标准执行，初级职务平稳晋升每三年晋升一级，工资随之增长。
公开招考文职人员，一般按照制定计划、发布信息、资格审查、统一笔试、面试、体格检查、政治考核、结果公示、审批备案的程序进行。
报考网站：军队人才网
审核内容：年龄、性别、户籍、学历学位、职业资格、专业技术资格、工作经历、出国（境）经历等信息是否符合岗位要求。
考试内容：公共科目、专业科目、面试。
政治条件：报考人员应当符合军队招录聘用文职人员政治考核的标准条件。
学历条件：报考人员应当具有普通高等学校全日制本科以上学历。报考在艰苦边远地区、岛屿的岗位，以及特殊岗位可不作全日制要求。驻艰苦边远地区、岛屿的单位定向招考军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女，未婚军队烈士的兄弟姐妹，以及现役军人配偶，除教学、科研、工程、医疗专业技术岗位外，报考学历要求可以放宽至大学专科。报考护理、艺术、体育岗位的，可为大学专科以上学历。
资格条件：报考人员应当具有招考岗位要求的职称和职业资格。除法律法规明确规定的外，报考初级专业技术岗位，以及博士研究生报考中级专业技术岗位的，不作资格条件要求。
身体条件：报考人员应当符合军队招录聘用文职人员体格检查的标准条件。
年龄条件：需年满18周岁。报考军队文职科级副职、九级文员至十二级文员、专业技术十一级至专业技术十三级岗位，以及专业技能三级以下和普通工岗位的，最高年龄为35周岁。
其他条件：在符合以上基本条件的前提下，具体报考条件由用人单位根据招考岗位需要确定。
1、岗位职责不同：
文职人员是主要编制在军级以上机关和驻边远艰苦地区以外的非作战部队，比如科研院所、文体单位、干休机构和房地产管理部门等，主要从事教学科研、工程实验、医疗卫生等专业技术工作和一般事务性管理保障工作。现役军人的主要职责是随时参加军事训练、执行军事勤务、承担作战任务保卫祖国。
2、身份性质不同：
现役军人是指正在现役、拥有军籍，尚未退伍、转业、复员的军人。而文职人员没有军籍，虽然也是军队力量构成的重要组成部分，但属于在军队规定的编制岗位工作的人员。所以，对现役军人来说，在部队任职称之为“服役”，要严格按照兵役法的要求履行服役职责和义务。
军队实行公开招考、直接引进、专项招录相结合的文职人员招录聘用制度。
公开招考：
适用于新招录聘用七级文员、专业技术八级、专业技能三级以下和普通工岗位的文职人员。
直接引进：
适用于选拔高层次人才和特殊专业人才。
专项招录：
适用于从退役军人等特定群体中招录聘用文职人员。
公开招考报名考试时间一般安排在每年第四季度（根据近年来招考公告，每年10月份发布公告进行报名，12月份组织面试）组织。符合加分条件的可以享受加分优待。
博士研究生学历学位岗位，“双一流”建设高校或建设学科的理学、工学、医学硕士研究生岗位，考生符合规定条件的，报考此类岗位且通过报名审核的，可以免笔试。
公共科目主要考基本知识部分和岗位能力部分。基本知识部分包括马克思主义理论、人文与社会、国防和军队、时事政治等内容；岗位能力部分包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析四个内容。
专业科目分为社会科学与基础理论、会计、审计、经济学、法学、教育学、体育、新闻、出版、英语、数学1、数学2+物理、数学3+化学、生物化学+植物生理学、生物化学+动物生理学、临床医学、中医学、药学、中药学、护理学、医学影像技术、医学检验技术、图书、档案、艺术基础综合、管理学共26个，按照招考岗位要求的考试科目进行考试。
公务员：行政编
一是依法履行公职，二是纳入国家行政编制，三是由国家财政负担工资福利。
事业单位：事业编制
事业单位有全额拨款的，有差额拨款的，还有企业化管理的，根据不同的管理模式实行不同的待遇。所以不同部门、地区的事业单位工资差异较大。
军队文职：
军队编制不同于公务员的行政编、事业单位的事业编，它是军队系统中的编制，虽然与行政编、事业编名字是不同的，但是本质都是为了保障工作人员的权利。
文职人员不是现役军人，没有军籍，但属于在军队规定的编制岗位工作人员，是军队力量构成的重要的组成部分，这意味着军队文职人员也是军队人员的组成部分。
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