长春市看守所锚定平安监所建设，做实专业性，坚持严格规范执法管理，逐步形成完备的制度体系，建立健全管理制度110余项。突出机制性，健全完善勤务运行模式，创新“早报教”、医警联动、巡控日调度周总结等务实管用工作机制10余项。强化智能性，将收押入所、谈话教育、提讯会见、风险评估、人员释放等工作全程上网运行、信息研判，实现全链条、闭环式、可溯源的智慧管理模式。
长春市看守所坚持以人为本，注重因类施教，将精细化管理理念融入女性在押人员管理思路，创新实践“学校式教育、军事化管理、社会化帮扶”的未成年在押人员特色管理教育模式。强调疏导结合，内挖所内心理咨询人才，外邀精神类专科医生、专业法律人士组建专家团队，先后开展心理咨询30余人次、普法教育60余次，打通管理卡点堵点，文明管理成效显著。
长春市看守所着眼在押人员基本需求，强化权益保障，聚焦文明监管建设，抓住小切口，推动大变革。聚焦羁押环境建设、聚焦饮食健康、聚焦医疗保障，切实保障在押人员生命健康权。
长春市看守所牢固树立服务大局理念，发挥创新牵引力，提升科技创造力，拓宽便民辐射力，全力提升服务对象满意度。聚焦服务提效，依法应收尽收，实现“一站式”收押，极大缩短送押过程等待时间。聚焦服务提质，完善接待大厅便民服务设施，推出首接负责、延时服务、容缺办理等系列便利举措，打造务实高效、专业规范的高品质服务窗口。
▌来源：长春市看守所
终审 | 韩跃民
