12月20日，2024中国幸福城市论坛发布“幸福名单”，温州荣获“中国最具幸福感城市”称号。至此，温州已连续6年蝉联榜单。
温州城市夜景 陈翔 摄
6年蝉联幸福“榜单”，这座城市里的人们各有各的“幸福拼图”。
拆解这些“幸福拼图”，今天我们不妨说说“就业”。
今年，温州提出坚定实施就业优先战略，打造职业友好型城市，促进就业与经济良性互动、人才与城市双向奔赴。
何以职业友好？这需要从多维度协同发力，也有赖于多视野综合观察。
100多年前，德国诗人荷尔德林写道：人充满劳绩，但还诗意地栖居在这片大地上。
人，城之本也。人本，是城市发展的唯一旨归。
职业友好型城市建设，一言以蔽之，就是创造一流生态让各类就业群体在城市里安居乐业，激发创业激情、创意活力、创富梦想。
温州大学2024年春季就业直通车邀请优质企业进校园招聘。
温州正致力于打造这样的生态系统：从人力资源协同、职业生涯成长等五方面入手，实施三年行动计划，完善就业创业、权益保障、生活服务等配套支持，建设从业者“圆梦之都”“活力之城”。
显然，职业友好，“工夫在诗外”。
在改革开放的40多年间，温州始终为各类创业者营造更好的环境、更好的政策，即便偶经风雨也以暖意驱散焦灼，让创业者们生出光与热。
从温州的发展实践可以看到，城市与创业者始终是“发展共同体”“奋斗共同体”。温州民营经济辉煌，正得益于温州对创业者的尊敬与呵护，得益于温州这座城市的“职业友好”。
“人人皆可成才、人人绽放光彩”，一座职业友好型的城市，就需要以看得见摸得着的机会、红利与环境，让各类从业者人生出彩、梦想成真。
今天的温州，正冲刺“双万”城市。对照“双万”底本，温州释放更深的“职业友好”诚意，以期让更多“城市合伙人”安居乐业。
“此心安处是吾乡”，何以成为市民的共识？
江心屿无人机灯光秀 梁建飞 摄
心安，必有“城”与“人”的共生共荣。
“来温州·创未来”，温州这片创业热土所致力的是孵化梦想。高校学子温州行活动已连续举办5年，每年有近60%的人才选择留在温州创业。
在这过程中，温州三大招数颇具特色：“产”与“才”融合、“进”与“出”结合、“引”与“留”藕合。
人才因产业而聚。
在“人才链”前端，温州根据“5+5+N”产业发展需求，深化人力资源领域增值化服务改革，精准开展人才招引服务。特别是近年来，伴随大孵化器集群、“一港五谷”高能级平台建设，创新链、产业链、人才链在温州深度融合，新质生产力与青年人才相互促进、共同发展。截至12月12日，全市新增大学生人才12.5万人，硕士人才3171人、博士人才622人。
产业因人才而兴。
高素质人才有着明显的舒适性偏好。在“人才链”的中后段，温州加快构建青年人才创业、安居等“十大场景”，持续办好就医、交通等人才服务“十件实事”，努力让各类人才在温就业舒心、创业安心、生活顺心。依托124家博士后工作站，扎根温州的在站博士后在2023年为企业解决技术难题220项，创造经济效益2.87亿元。
心安，必有“人”在“城”中的价值提升。
一座城，何以给从业者以价值感、成就感，让各类人才引得进、留得住、发展得好？
温州人从来都舍得为人才的成长砸重金。改革开放初期，温州民企企业就花大价钱邀请上海、杭州的“星期天工程师”来开展技术攻关。今天的温州民企，动辄以几十上百万之重金支持企业骨干参加进修培训，给予员工以职业成长的获得感。
服装设计人才黄益品从江西服装学院毕业后，进入温企乔治白服饰公司，一干就是20多年。在公司培养下，从仓库管理员成长为企业技术总监，建立了自己的大师工作室，获得全国技术能手等荣誉。
城市学家认为，城市发展的原动力，在于地理上临近的多种多样的产业共存与人力资本的集中。不断激发的人才“共生效应”和“群落效应”，加速城市与人才的双向奔赴、相互成就。
温州，以响亮的城市品牌，为集聚在这里的企业带来附加值；温州，以高质量发展、高品质生活，为生活在这里的人们带来幸福感。这是职业友好型城市建设的题中应有之义。
“城，所以盛民也。”安居乐业，是底色和基石。人们坚定地选择在一座城市就业创业，归根结底是为了让生活更加美好。
“近悦远来”，魅力何来？“职业友好”的这份温度，正是一种力量。
来源：温度新闻
