微软中国区总裁原欣作为开场嘉宾，首先分享了自己作为女性在职业与家庭间寻找平衡的故事和经验。她讲到，AI 时代的来临为员工成长带来更多可能性。作为一名微软的员工，能够率先接触和使用前沿 AI 产品，尽管新技术的适应过程对个人和组织都构成了挑战，但女性员工特有的包容性、多元思维和责任感正是应对这些挑战的关键。
她特别提及：强调包容与多元的微软文化，为员工提供了相互支持、共同成长的环境。在 AI 时代，大家需要找到可能性与不确定性间的平衡，在这两者之间找到自洽。微软为此提供了包容的舞台，为职业女性提供了更多机遇与支持，帮助她们能在AI时代中取得成功，找到自我价值。
微软中国区人力资源总监丁珊则深入分享了她在微软文化滋养下的成长故事与独特观察。她提及微软 CEO 萨提亚·纳德拉对“C”即“Culture”的解读，以及微软在追求多样性与包容性的道路上努力消除对女性偏见的决心与行动，微软女性员工比例从五年前的29%提升至如今的33%，而她个人13年职业生涯便是一个生动的例证。
此外，她详细解读了微软的 D&I 策略，介绍在微软文化中倾听与支持的重要性，倡导员工间真诚交流，避免掩饰真实自我以迎合主流。面对 AI 时代的迅猛变革，适应力将成为最为关键的能力之一，微软正积极推出多项计划，旨在帮助员工，尤其是女性员工和多样化群体，提升知识和技能，以应对这一时代的挑战。
在圆桌论坛环节，微软大中华区副总裁、数字原生事业部总经理田灼，微软企业商用事业部华南区高科技与制造行业总经理龚磊，微软中国区现代化办公解决方案销售总监万琛，微软中国区 AI 全球黑带高级总监曾臻，共同探讨 AI 时代的机遇与女性员工赋能。他们结合个人经验与行业前沿趋势，深度解读了微软在 AI 领域的未来方向、实践应用及女性员工技能提升通道。
田灼
AI 时代将催生新的就业机会，降低竞争门槛。
万琛
AI 将助力提升每个人的生产力。
龚磊
客户对 AI 的投入持续增长，期待其带来创新价值。
曾臻
微软正积极拥抱变化，致力于推动 AI 在企业内外的广泛应用，实现产品智能化。
同时嘉宾们还就 AI 学习与技能提升等实际问题，为与会者进行了详细的解答，现场热烈互动，气氛十分活跃。
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作为微软倾力打造的交流盛会，“Women Think Next”旨在激发并增强科技领域女性的力量。活动通过邀请各界专业人士聚集在一起，交流、持续学习和构建关于健康工作与生活平衡的重要对话，共同赋能女性绽放自我，成就不凡。
而作为一家专注于生产力提升和平台建设的全球企业，微软始终积极拥抱变化和可能性，并持续致力于通过“Women Think Next”助更多女性们汲取力量，拓展视野，追逐梦想，进而在职场和社会中发挥出更加重要的作用。
未来，微软也将继续致力于推动女性在科技领域的发展，鼓励她们勇敢迈出自己的步伐，创造更多的机遇和可能性。愿每一位女性都能释放潜力，引领科技变革，点燃“她”未来！
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