腰间盘突出证的鉴别诊断
近期，济南市举办的全国医学专业招聘会山东专场引发广泛关注。
此次招聘会规模盛大，吸引了上万人参与。
但现场情况却令人揪心。
一、招聘门槛高
大型三甲医院及市医院将招聘门槛抬得极高，几乎清一色地只要博士，硕士连被看一眼的机会都寥寥无几。
县医院虽对硕士有一定需求，但也是精挑细选，专业不对口便直接拒之门外。
而且，招聘方的考量维度众多，不但关注学历，本科与研究生院校的层次、科研成果、论文水平等都是重要的评判标准，要求可谓苛刻至极。
医学专业技术岗位同样如此，多数要求硕士起步，本科毕业生很难获得机会。
护理学更是如此，专科毕业生基本没有立足之地，本科成为了最低门槛。
二、招聘态度敷衍了事
令人失望的是，许多医院在招聘过程中表现出敷衍态度。
大部分医院没有安排现场面试和笔试，只是收取简历并要求应聘者加入微信群，后续还要等待明年的事业编招聘。
这让人感觉医院并非真心招聘，更像是走走过场。
唯有菏泽市立医院进行了直接面试，但其面试人数众多，一直持续到凌晨两三点仍未结束，可见竞争之激烈。
对此你怎么看？
备用号，大家关注一下
——————以下是广告————
2019年押题 铁证 请点铁证 2017年押中260分，废话不多说，请点铁证
2018年押中铁证 请点铁证
很适合，后期提高，现货速发
扫码进店，越到最后越不要放弃。
所以我推出了，押题班
手把手带你们练笔学习
