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【拔节生长看雄安·人才篇】④ 十二支产业人才引进服务团 全流程精准服务人才
大唐科创公司首席研究员 冯少广：
针对风光功率波动的这个问题，正在开发一体化能量管控平台，预计今年十二月底整个项目将投产。
大唐科创公司首席研究员 冯少广：
重点给我介绍了科创公司的定位和发展的舞台，介绍了雄安新区的整体发展的未来空间，这两点都深深地打动了我，跟我自己的人生的职业定位和规划都是非常契合的，我就毅然决然地从广东来到了雄安新区。
大唐科创公司首席研究员 冯少广：
带着我去史家胡同小学、北京四中（雄安校区），都进行了实地调研，解答了我关于孩子上学的一些疑问，详细给我介绍了“雄才卡”相关的政策，对我在雄安安家落户以及更好地工作提供了很大的帮助。
今年6月，冯少广顺利入职中国大唐集团科技创新有限公司。如今，他正准备在雄安买房，计划在这片热土大显身手。
为更好地服务人才引进，去年4月，雄安新区在原有8大产业人才引进服务团基础上扩展至12支细分服务团，建立包联工作机制，第一时间了解新区重点包联企业招才引才的动向，并针对企业需求和人才关心的问题精准开展服务。
接到企业打来的咨询电话，雄安新区科技创新产业服务团工作人员崔航和同事一起来到国检集团雄安公司，为企业新引进的高技能人才讲解申领“雄才卡”的相关政策。
雄安新区科技创新产业服务团工作人员 崔航：
他们这边引进了一个人才，叫沈阔。我们今天就专程地上门服务，对他做一些跟踪回访。
国检雄安公司技术总工 沈阔：
服务团真的是不厌其烦，相当于就是一条一条地把一些政策（进行讲解），包括我所具备的这个条件，然后以及是如何申请，包括后期申请的话，从这个岗位也好，从薪酬方面也好，能得到哪些实惠的政策。
雄安新区党工委副书记、管委会副主任 李涛：
下一步，我们将进一步做实做强产业人才服务团，持续完善“走出去请、请进来落、贴上去帮”的工作机制，充分释放“雄才十六条”的政策效应，助力各类人才在雄安放下行囊、成就梦想。
“雄才十六条”构筑创新高地，招才引智耕耘创业热土
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