2024年6月起，庆城县利用3个多月时间，在全县开展了不平等对待企业行政规范性文件和相关政策文件清理工作。为压实清理工作责任，使整个文件清理工作规范有序开展，县司法局作为牵头单位，各部门协同配合，明确清理范围、清理要求及时间节点，确保了这次涉企文件清理的全面、准确和彻底。
依法依规、理顺工作流程
坚持“谁制定、谁清理”的原则,由相关的起草部门对其制定的政府及部门的规范性文件和政策文件进行初步排查,主要围绕妨碍市场准入和退出、妨碍要素平等获取自由流动和商品服务自由流动、影响生产经营成本、影响企业生产经营、行政监管执法等5方面,排查是否存在歧视性和不公平对待企业的政策规定。
紧盯重点、主动履职担当
在此次涉企文件清理中，县司法局充分发挥牵头职责，采用线下线上清理相结合方式，确保清理工作全方位、无死角，全面推动清理工作落实落地。一是县司法局与县政府办紧密合作，组织工作人员对县政府、政府办名义印发的2000多件文件进行查阅梳理；二是县司法局组织工作人员通过庆城县人民政府门户网站，对全县政府及部门重点公开的文件进行梳理，确保了清理工作不走过场，不应付差事，认真对待。
严格审查、确保清理质量
对县政府及各部门印发的文件，县司法局经多次审查，梳理出涉企行政规范性文件2件，涉企政策文件3件。严格依据《中华人民共和国行政许可法》《中华人民共和国招标投标法》《中华人民共和国中小企业促进法》《优化营商环境条例》《公平竞争审查条例》等法律法规，排查是否存在歧视性和不公平对待企业的政策规定，最终确定需清理的涉企文件3件，做到了应清尽清、应废尽废、应改尽改。
此次清理工作，全县共梳理出涉企行政规范性文件和相关政策文件共5件。经审查，涉及不平等对待企业条款的文件有3件，目前已完成文件废止工作。下一步，我县进一步优化完善涉企规范性文件和政策的制定流程,在政策制定中聚焦“消除不平等对待企业”这一重点,充分倾听企业声音,保障企业权益,并持续关注涉企规范性文件和政策文件的实施效果,及时回应企业反馈,为企业发展创造更加公平、透明的营商环境。
记者：杨旭宏 通讯员：韩军成
