华新报-欧浪新闻网9月20日讯 （秋白） 西班牙CCOO和UGT工会表示，关于将每周工作时间缩短至37.5小时的谈判已陷入僵局，谈判已几乎走向尽头。他们指出，与企业联合会的讨论没有取得任何进展。
工会方面批评企业联合会在谈判桌上阻碍和无理由拖延缩短工时的讨论，并要求其改变谈判态度。
其中一位工会代表指出，西班牙在欧盟中是工时最长、生产率较低的国家之一，生产率的提高不依赖于员工在工作中的时间长短，而是通过提升技术设备来实现。企业只有在技术投资对他们更有利的情况下才会进行，而在当前情况下，延长工时显然更有利，因此企业不愿意改变。
工会代表还提到，在与某政党会面后，企业联合会的态度发生了变化，显然是为了阻止工时的缩短。
此外，工会对企业联合会坚持缩短工时只能通过集体谈判协议来实现的立场表示不满。他们认为，这种说法没有道理，因为谈判的目的是修改法律，而不是处理具体的集体协议。工会指出，这不过是企业联合会为了阻碍谈判而采取的策略。
两大工会目前正开展“缩短工时至37.5小时”的全国性运动，已经在多个地区召开了会议，并计划在企业联合会的各地办事处前发起抗议行动。
工会方面还强调，出口行业的工作时间已经接近7.5小时，甚至更短，而酒店业和零售业也有能力实施这一工时缩短的政策，并提供了灵活的执行方式。他们质疑，为什么西班牙不能像德国、法国和荷兰那样，将工作时长缩短至35小时甚至更少。
工会代表明确表示，在企业联合会改变立场、表示愿意真诚谈判之前，他们不会考虑任何政府提出的替代方案或其他措施。
（欧浪新闻信息来自西班牙政府官方、埃菲社及世界报、国家报等当地主流媒体）
