2024年11月4日上午，我校召开周工作例会，校领导与全体中层干部参会，由校长张海俊主持。
一、工作汇报
各部门及二级学院负责人分别对上周工作进行了详细总结，并阐述了本周的工作计划。重点工作涵盖了实习中期检查、教师教学能力大赛培训、励志奖学金评审、学生心理测评、反诈宣传讲座、招生与就业、新生入学教育、思想政治教育、职业技能考试、校园监控方案招标、篮球赛复赛、校园歌手大赛、广播站筹备以及校园网站迁移等多个方面。
二、工作安排及要求
副校长宋虹对教学管理工作提出了一系列关键要求。在课程安排环节，涉及外聘教师以及教务处需合理规划课程安排，调课务必履行相关手续。师资管理上，二级学院授课教师的资质资料必须在规定时间内提交，若逾期未交，将会影响课时费的计算，且在资料审核通过之后，还会对教师进行听课考核。由于上周外聘教师参加比赛，未进行相关培训，本周教务处需与相关人员协商确定培训时间。在课堂秩序维护方面，部分学生存在上课状态不佳的情况，教师应强化课堂管理，维持良好的课堂秩序，提高学生的课堂参与度。此外，文体中心教室在使用过程中存在管理不善的问题，需要明确使用和管理责任，确保教室环境干净整洁，以保障教学活动能够正常开展。
副校长彭继圣对安全卫生就业等一系列工作也给出了明确的指示。在安全管理层面，进入供暖期后，学校着重强调要对学生宿舍、教学楼以及相关设施展开检查。对于学生宿舍，要将大功率电器排查作为重点工作，同时安排辅导员入住公寓，加强宿舍管理。针对教学楼，需确保楼门管理有序以及设施正常运行，值班人员要切实履行自身职责。另外，对于闲置的教室、公共卫生间等设施，要保证白天通风良好、晚上妥善锁闭，防止出现安全隐患。在卫生管理方面，无论是宿舍还是教室，都应当引导学生保持清洁卫生，避免垃圾随意丢弃，尤其要加强对男生宿舍的卫生教育引导，并且在值班检查过程中要注意男女区分。在就业工作方面，明确了11月20号左右的就业率目标，要求整体就业率超过90%，各专业就业率不低于60%，同时要求各部门和学院及时通报就业进展情况，积极推进就业工作。
校长张海俊在听取两位副校长的工作部署后表示赞同，并对部分工作提出了更明确的要求：限期完成食堂相关证件的验收工作；加快公寓窗户加固工程；加速消防证相关资料的对接；积极推进就业创业基地建设验收工作。
三、张校长讲话
张校长对本月重点任务进行了工作安排，并提出了相应的工作要求，同时还涉及一些其他相关事项。
张校长指出，要扎实推进各项工作，确保安排到位。全校需开展为期一个月的安全卫生集中整治活动，将学校的相关要求切实落实下去。同时，整合辅导员和教师的基本功及技能培训工作已提上日程，这对于提升教师队伍素质至关重要。明年的实习任务也是关注焦点，相关部门需提前做好准备。此外，为了加强学生干部队伍建设，将对全校各级学生干部，涵盖党团、社团、学生会以及班级干部等，进行全面培训，并制定相关方案。还提及校领导及中层干部、辅导员要严格执行进班、进课堂、进宿舍“三进”活动；严格落实相关人员听课制度，并积极参与各学院和马克思主义学院组织的集体备课；积极落实考核评比及薪酬制度等。
张校长强调，在今后工作中注意方式方法，提出了“五级联动、四位一体、四位融合、五个坚持”的工作指导思想。其中，“五级联动”指的是学校、学院、教师、学生干部、学生，逐级负责，共同落实工作任务。“四位一体”主要强调在处理事务时要做到调研清晰、多方沟通、分析研判、重在落实。“四位融合”旨在构建学习、工作、生活、情感四位一体的管理模式，准确领会相关文件精神，加强政治理论学习，提高专业知识水平，以此来支撑个人发展，要求认真对待工作，高质量完成任务，工作安排要有前瞻性，并加强各级工作人员间的情感交流。“五个坚持”为坚持统一指导，分级负责；坚持问题导向，分类管理；坚持教育引导，预防为主；坚持执行迅速，避免拖延；坚持强化职业教育，精心做好教学规划。
会议最后，张校长强调要加强对教学区、学生宿舍区和食堂等区域的卫生管理，以良好的环境迎接即将到来的调研。针对学校基础设施方面的问题，要虚心接受反馈并积极整改。此外，要密切关注网络舆情，及时处理相关问题，在解决问题过程中要提前做好沟通，确保问题得到妥善解决。
图片：侯轶敏
文稿：李 涛
审核：郑 荣 陈延龙 张 彦
发布：侯轶敏
