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“干得好‘升级’，干不好‘降级’。”从事工会主席满一年，工作表现突出，通过资格认证，就能加入级别化管理，每年实施动态管理，级别能上能下。2024年，全市共有293名非公企业工会主席进入分级管理，其中：先锋人才1名、高级63名、中级89名、初级140名，等级动态调整100名。
下面跟着平小工一起来看看
2024年“金蜜蜂”队伍里的变变变！！！
1
马斌晓· 平湖圆通速递有限公司工会主席
他，变身“思政宣讲员”，为快递小哥根植红色根脉。利用休息间隙，在职工服务驿站，开展“守好红色根脉·班前十分钟活动”。
2
刁臻洁· 平湖市大润发有限公司工会主席
她，变身“圆梦人”，用冰箱装满“爱”。为满足户外劳动者夏季使用冷柜的需求，主动协调，从公司匀出了一台大容量冷柜，搬到了职工服务驿站，帮助职工解决了难题。
3
朱运清· 尼得科汽车马达（浙江）有限公司工会主席
他，变身“驿站站长”，为户外劳动者送上“爱的礼物”。临近“七夕”，走进职工服务驿站担当起“站长”角色，为户外劳动者中的夫妻档，送上节日礼物。
4
陆雯艳· 东特（浙江）有限公司工会主席
她，变身“班主任”，不远千里开展“职工家访”。到西安，再驱车4个多小时，穿过海拔近2000米的盘山小路，来到职工老家，慰问职工家属，架起了企业和职工的“暖心桥”。
5
郑婷婷· 德耐尔能源装备有限公司工会主席
她，变身“工程师”，搭建厂务公开民主管理“大舞台”。通过宣传栏、OA系统、微信公众号公布企业信息，及时收集职工意见建议，实施7天反馈制，架起与职工沟通的“实时桥”。
监制：徐芸
审核：潘倩慧
编辑：包毅杰
来源：市总工会组织宣教部
