这两天，在短视频平台和朋友圈被一条消息刷屏了：zf出台新政策，我们的工资要上涨了！
现在大家最关心的是，这条消息是不是真的，答案是肯定的，这条消息的来源是《中共中央、国务院：提高劳动报酬在初次分配中的比重 加强对企业工资收入分配的宏观指导》。
我们都知道，这几年大环境不好，因为房地产市场的低迷，导致上下游几十个行业不景气，像降薪裁员等等现象出现，打工人的压力非常大，为了解决收入问题，一项新政策横空出世。
纵观整个指导意见，核心内容就是提高工资水平，中央要求各地区有关部门采取有效措施，增加就业、提高收入，每个地区可以根据自己的情况，因地制宜、因城施策的制定具体方案。
要说以前只是口头上说一说，现在已经形成文件，更加有利于落实。
那么指导意见中的“提高劳动报酬在初次分配中的比重”，到底是什么意思？我们可以理解为企业的利润所得在工资、税收以及企业活力等方面的分配比例。
数据表明，目前劳动报酬在初次分配中的比重占比只有40%，企业和国家是60%。
提高劳动报酬比重，自然是提高劳动者的工资占比。未来zf和企业将会“让利”劳动者，拿出更多的资金发给打工人，也许是以工资的形式，也许是消费券或者其它福利的待遇。
除此之外，和以往不同的是，国家将加强对企业工资收入分配的指导，也就是是说，国家会亲自参与工资收入分配，监督企业工资发放，确保劳动报酬真的上涨了。
为什么要在这个节骨眼上涨工资呢？目的在于真正的拉动内需，当前我们正处于经济转型的关键时期，扩大内需不是说说而已，需要具体的措施来完成。
扩大内需首先就得提高收入，这样老百姓手里有了钱，自然能够提振消费，扩大内需。
总之，涨工资对打工人来说绝对是好消息，只不过效果还需要时间来检验，既然已经有了政策，我们还是要满怀希望。
