市人社局推动仲裁与监察联动化解欠薪纠纷
政务
2025-01-02 19:16
黑龙江
年初以来，市人社局坚持问题导向，充分发挥行政执法调查取证和仲裁文书便于执行的优势，通过整合力量，建立起“监察+仲裁”联动工作机制, 全面保障劳动者合法权益。11月中旬，40名劳动者因某餐饮公司拖欠工资分别向市、郊区两级劳动保障监察部门投诉，要求追回拖欠工资20余万元。为有效保护劳动者合法权益，市劳动保障监察部门第一时间责成郊区劳动保障监察部门核实情况。郊区劳动保障监察部门经询问调查，查清该餐饮公司存在拖欠40名劳动者工资27.8万元的事实，并下达整改通知。但由于自身经营问题，该餐饮公司无法马上兑现工资，为上述劳动者分别出具的欠条，但劳动者担心欠条效力问题又向市劳动人事争议仲裁院申请劳动仲裁。为快速化解矛盾，市劳动人事争议仲裁院启动联动机制，及时调取劳动监察询问笔录及经餐饮公司确认过的拖欠工资明细，经约谈餐饮公司经营者及劳动者代表，在查清案情事实的基础上，示明仲裁调解书与仲裁裁决书具有同等法律效力，若得不到及时履行，可以申请法院强制执行。经过仲裁员和劳动保障监察员多次调解，用人单位与劳动者达成一致，双方同意餐饮公司分两次支付劳动者全部拖欠工资。12月27日，市劳动人事争议仲裁院采取派出流动仲裁庭的方式，为符合条件的双方当事人现场出具仲裁调解书，使这起集体性劳动争议得到妥善解决。下一步，市人社局将继续落实调解优先的工作要求，深化“监察+仲裁”联动化解机制，在尊重双方当事人意愿的前提下，及时高效化解劳动争议，为全市劳动关系的和谐稳定贡献人社力量。供稿：市劳动人事争议仲裁院
编辑：高雅
审核：李媛
监审：任志军
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