葫芦岛企业家杂志
文/王唯伊 摄影/王军
为深入实施典型培育三年计划，切实做好辽宁省铜牌劳动关系协调员和铜牌协调劳动关系社会组织选树工作，11月24日，辽宁省协调劳动关系三方到葫芦岛市开展铜牌劳动关系协调员和铜牌协调劳动关系社会组织实地调研复核，召开了座谈会，并参观了三方协调劳动关系先进单位一一辽宁大唐国际葫芦岛热力有限公司。
辽宁省工商联法律服务部部长靳靖、省人社厅劳动关系处四级调研员胡桢、葫芦岛市工商联副主席赵越、葫芦岛市协调劳动关系三方委员会(葫芦岛市人社局，葫芦岛总工会，葫芦岛企业家协会)各成员单位分管领导、铜牌劳动关系协调员和铜牌协调劳动关系社会组织代表等参会。
会上，葫芦岛市人社局党组成员、副局长朱宝纯做了情况汇报。铜牌劳动关系协调员和铜牌协调劳动关系社会组织代表在会上纷纷踊跃发言，现场讨论热烈。葫芦岛市人社局高度重视此次调研复核工作，认真梳理总结相关工作情况，组织铜牌劳动关系协调员和铜牌协调劳动关系社会组织代表介绍典型经验做法，充分展示协调劳动关系相关工作成果。
辽宁省工商联法律服务部部长靳靖结合座谈会主旨，做了总结发言。他强调，加强劳动关系协调员队伍和协调劳动关系社会组织建设，是推动构建和谐劳动关系的基础和保障，是贯彻落实党中央、国务院以及省委、省政府决策部署的重要举措，是提升全省劳动关系治理能力和治理水平的重要途径。要切实提高思想认识，充分认清加强协调劳动关系队伍专业化建设，对于保障职工合法权益、促进企业健康发展、维护劳动关系和谐和社会稳定的重要意义，以创新实干的精神，推动建设一支规范化、专业化、社会化的协调劳动关系队伍，构建规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系，为葫芦岛市经济发展和民生建没做出更多的贡献。
葫芦岛市企业家协会副秘书长王军参加了此次调研会议。
