师徒结对传帮带 凝心聚力谱新篇——葫芦岛市自来水公司召开“师带徒、结对子”传帮带活动大会活动记事

体娱   2024-03-19 11:06   天津  

葫芦岛企业家杂志

文/王军凯 赵蒙    摄影/杨波

2024年3月15日,葫芦岛市自来水公司召开“师带徒、结对子”传帮带活动大会,公司全体领导班子成员、中基层干部及结对的师徒参加会议,市总工会劳动和经济工作部部长李满林应邀出席会议,会议由公司党委书记张旭滨主持。
会上,公司副经理马旭宣读了“师带徒、结对子”传帮带活动的实施方案及师徒结对名单,师徒代表分别进行表态发言。    

最后,公司经理赵烜总结讲话,他通过“木桶短板效应”的例子,形象地道出了公司高质量发展急需补齐人才短板的道理,强调了本次活动的重要意义,对师傅们寄予了希望,对徒弟们提出明确要求。他指出,“传帮带”不单单是技能的传承,更是良好品质和优良作风的传承,师傅们要带着情怀和责任传递正能量,实现“德技双馨”。徒弟们要怀着感恩的心,尊重师傅、端正态度,谦虚好学,多思多做,在师傅的带领下努力进步。赵烜经理要求中基层干部要高度重视此项活动,了解本部门的师徒具体情况,结合实际制定阶段性考核标准,工作中常过问、勤督促,起到良好推动作用。   

本次“传帮带”活动共有37名师傅、50名徒弟,涉及水厂机电、二次供水变频、水质检验、管道探测与维修、信息技术、计量管理、给水设计测绘、机关公文写作、财务审计等多个领域数个专业。公司每半年进行一次考核,年末评选表彰“传帮带”优秀名师名徒;在学徒期内,徒弟若在公司及以上技能比赛中取得名次,师傅享受徒弟双倍表彰奖励。公司将把传帮带活动作为一项制度长期延续下去,为新员工提供更多的学习和成长机会。    
开展“传帮带”活动,不仅展示了自来水公司对人才培养的高度重视,也彰显了员工之间团结协作精神。相信在全体员工的共同努力下,自来水公司定能迎来更加美好的明天。

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