本科!建邺区招聘政府购岗人员12人!

民生   2024-11-14 12:00   江苏  

南京市建邺区

招聘政府购岗人员12人

本科可报名,部分不限制专业

11月22日截止报名


南京市建邺区2024年11月政府购岗人员公开招聘公告

为更好地选拔优秀适岗人才,优化人员结构,现面向社会公开招聘政府购岗人员。为做好公开招聘各项工作,现将有关招聘事项公告如下:


招聘计划

本次计划招聘人数 12 人

具体招聘条件等相关信息,详见附件《南京市建邺区 2024年 11 月政府购岗人员公开招聘岗位信息表》。


招聘程序


(一)报名时间、方式

1.报名时间:2024年11月14日 9:00~11月22日12:00 

2.报名方式:报名统一在网上进行。

电脑端网址:

https://www.ivvajob.com/compOfficial/portals#/index?wt=0&token=4V8GQ4H262

注意:扫描下方二维码,进入公众号【本地宝南京招聘】,在对话框回复关键词【政府招聘】,可获取招聘详情、报名方法、岗位表、更多招聘信息等

(二)报名注意事项

1.应聘人员须认真核对是否符合所选岗位要求的资格条件,只能选择一个岗位进行报名,如实填写有关信息并上传相关材料。一经提交,报名信息无法修改,不符合所选岗位要求的考生无法通过资格审查环节,请谨慎填写报名信息、提交报名材料。系统平台不支持重复应聘多个岗位。

2.本次招聘不指定考试教材和辅导用书,不举办、也不授权或委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。请应聘人员提高警惕,切勿上当受骗。

3.本次招聘岗位为编外人员,非行政或事业编制。应聘人员报名成功后,请珍惜考试机会,不要随意浪费公共资源;参加体检后,因个人主观原因放弃者,将纳入考试诚信档案,视情况采取禁考措施。

(三)报名上传材料:

(以下材料请汇总至一个 word 文档上传)

1.本人有效二代居民身份证正反面。

2.本人近期免冠、正面、两寸电子证件照片(格式为jpg/jpeg/png,4MB 以下)。

3.学历、学位证书。

4.学信网下载的“教育部学历证书电子注册备案表”(含二维码);国(境)外取得学历的人员须提供教育部中国留学服务中心出具的学历认证证明;应届毕业生须提供学信网下载、打印的有效期内的“教育部学历证书电子注册备案表”(含二维码)、毕业生就业推荐表和空白协议书(原件)。

5.报名区纪委监委专业技术岗(岗位代码 03)的人员,须提供中共党员或预备党员相关证明材料。

6.报名区民政局低保专干(岗位代码 06)的人员,须提供 2 年及以上工作经历证明材料(经单位盖章劳动合同或人社部门出具的参保缴费证明或其他有效工作证明材料)。后续招聘环节通知将主要以邮件形式发送,报考人员应关注邮件,及时回复,逾期未按要求回复的,视同放弃。

(四)缴费确认

确认符合公告及所选岗位要求的应聘人员须根据通知缴纳考试工本费 100 元。具体缴费时间以后续通知为准。完成缴费确认的人员,即视为报名成功。未按时缴纳考试工本费的视为报名无效,逾期不再提供报名服务。

(五)考试方法和程序

1.考试方法

(1)考试由笔试、面试等组成(岗位代码 01 须加试体能测试,体能测试项目为男子 2 分钟俯卧撑、1000 米跑,女子 2 分钟仰卧起坐、800 米跑)。各项成绩均采用百分制计算,保留两位小数,第三位小数按“四舍五入”办法处理。

(2)成绩计算:考试总成绩(岗位代码 01)=笔试成绩×30 % + 体测成绩 30%+面试成绩×40%。考试总成绩(岗位代码 02—07)=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

(3)笔试、面试具体时间、地点另行通知。

2.考试程序

(1)笔试

笔试内容以公共基础知识为主,采用闭卷形式。完成缴费的

考生按要求携带相关证件到指定地点集中签到并参加笔试。各岗位笔试开考比例详见《岗位信息表》“开考比例”栏,资格审查时通过人数未达开考比例要求的,将相应调整招聘计划或开考比例。

(2)面试

根据笔试成绩从高分到低分按照岗位招聘人数与面试人数不低于 1:3 的比例确定进入资格审查人员名单,笔试成绩相同的均进入资格审查,岗位招聘人数与面试人数不足 1:3 的,按照实际参加笔试人数确定进入资格审查人员名单。

面试前,对进入资格审查人员进行资格审查,应聘人员按照岗位要求提供相关材料的原件和复印件。资格审查具体时间、地点另行通知。资格审查合格者进入面试,审查不合格的,取消面试资格,并按笔试成绩从高分到低分依次等额递补审查人选。

面试形式为半结构化面试。面试合格线为 60 分,面试成绩低于合格线者无聘用资格。


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管理和待遇


(一)一经聘用,与南京众拓人才发展有限公司签订固定期限劳动合同书,约定试用期。试用期满考核合格的,正式聘用;考核不合格的,取消聘用资格,解除聘用合同。

(二)被聘用人员与原单位签有劳动合同或聘用合同以及其他协议的,由应聘人员本人在规定的期限内自行负责处理。因应聘人员个人原因逾期没有报到或未能办理聘用手续的,作自动放弃处理。

(三)正式聘用后,薪酬按各实际用工单位的相关规定执行。


南京众拓人才发展有限公司

2024 年 11 月 13 日


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