近日，浙江省总工会发布了第一批提升职工生活品质省级示范性单位名单，双环传动荣登榜单。
据悉，为全面贯彻落实中央关于浙江高质量发展建设共同富裕示范区的决策部署和中华全国总工会关于提升职工生活品质的相关要求，浙江省总工会自2023年2月以来，部署开展了提升职工生活品质工作。双环传动工会高度重视提升职工生活品质工作，全面落实职工福利，从政策、资金等方面给予大力支持，通过不断完善基础设施建设、加强员工关爱、组织文化活动、完善人才培养体系等行动，不断提升职工生活品质，为员工打造温馨的工作与生活港湾。2023年10月，双环传动成为台州市首批提升职工生活品质培育试点单位。
加强员工关爱，打造温馨家园
双环传动精心打造的智慧园，拥有公寓、自助餐厅、健身房、图书馆、休闲吧、游乐园等丰富的基础设施，并在公寓楼配套洗衣机、活动室、快递房、便利店等，着力为职工打造舒适便捷、休闲放松的温馨家园。
左右滑动查看更多
双环密切关注职工个人及家庭生活，通过组织职业健康体检、加强安全培训等举措，为职工的职业健康安全护航。并通过专业公益平台——双环爱心基金，积极开展送温暖、重病慰问等爱心帮扶，帮助困难职工及家属渡过难关，树立信心，感受双环大家庭的温暖。同时，公司通过设立亲子活动中心、妈咪小屋、环环班、托管中心等，为职工解决“子女假期照护难”等实际困难，切实解除了职工的后顾之忧，让职工安心工作、舒心生活。
组织职工活动，提升幸福指数
双环始终厚植家文化，通过组织开展体育竞技、节假日慰问及主题活动、职工疗休养、团建旅游、夏日送清凉等各类主题企业文化活动，丰富职工的业余文化生活，增强员工满意度与归属感，提升员工幸福指数，推动企业与职工共同发展。
左右滑动查看更多
例如，三八妇女节，双环会向全体女性职工开展慰问活动、发放妇女节福利礼品，并举办趣味运动会、插花、美妆、DIY、健康培训等各种关爱活动，感受“她”风采，感恩“她”力量。
完善培养体系，提升职业技能
双环搭建了从储备干部到高层领导的雏鹰、飞鹰、雄鹰到精鹰的完备培训体系，并设立了M（管理）类、T（工程）类、P（职能）类和O（技能）类四类并行的明晰职业发展通道。通过校企合作、师带徒传承、工匠文化传承、调动内外部培训资源培训等方式，公司对职工进行全方位培养，不断提升其整体素质与业务能力，并助其找准职位发展空间，快速成长、成才。
左右滑动查看更多
同时，双环一直致力于健全长效激励机制，积极与职工共享发展成果。除了提供极具竞争性的薪酬福利，公司还有股权激励，以及奖金丰厚的各项奖项激励，与职工共生共长、共绘蓝图、共创未来。
双环将珍惜荣誉，再接再厉，继续坚持以人为本，弘扬“一群人，一件事，一辈子”的企业精神，依托现有资源，挖掘特色优势，为全省提高职工生活品质工作提供新经验、新方法、新标准，努力将提升职工生活品质工作打造成服务职工的一张新名片。
