为全面深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和新时代人才强国战略，进一步激发青年人才的创新活力和发展潜力，扎实推进巡视整改、选人用人整改工作，我所于近期启动了青年人才“活力计划”培训培养工作。本次培训培养工作历时4个月，覆盖全所技术、技能、管理青年人才。通过系统化的培训，打造一支有理想、主动学习、主动思考的高素质青年人才队伍。
所党委高度重视此次青年人才培训培养工作，党委副书记张涛在开班仪式上与青年人才分享了三点感悟：青年人才一定要珍惜学习机会，全力以赴投入到学习中；养成学习习惯，坚持长期学习，好的学习习惯能够让大家更加高效的吸收知识，开阔眼界、拓展思路、提升逻辑思维能力，提高解决问题能力；学有所用，由点到面、逐步拓展、理论结合实际，要勇于尝试、敢于实践，将所学知识转化为解决实际问题的能力。
此次青年人才“活力计划”培训培养工作是在深入调研和分析青年人才现状的基础上，结合青年人才特点而制定的。以强化理想信念、解决实际问题、提升综合素质、开拓创新能力为目的，通过集中培训、沙盘演练、素质拓展、读书分享会、任务项目训练等方式，让青年人才在实践中锻炼能力、积累经验。首次采用了“自主化、团队化、竞赛化”管理模式，旨在提高自主学习意识，形成理论联系实际的学风，以问题为导向，以实际工作为中心的培训，提高青年人才运用所学指导实践、解决问题；同时采用积分制、小组赛等方式，激发青年人才的学习积极性和竞争意识，确保培训效果。
