言传身教促成长
为进一步加强和规范新入职员工的管理和培养,确保新员工能够全面掌握缝纫技能,快速适应工作环境,提高工作效率。公司特抽调资深技术员王斌年带领新员工培训,充分发挥以学促导、导学相长的作用,引导和帮助新入职员工尽快适应工作,帮助新员工迅速从“新兵”蝶变成“精兵”。
生产技术党支部书记、车间主任杨祖海在工作间隙,也手把手教授新进员工技能操作知识。为了不耽误进度,按照招聘录入时间段分批次进行培训。在新员工熟知设备操作规程后,车间选取废布进行示范,详细讲述每一个缝纫步骤,手把手地教机器操作、穿针穿线,授课结束后布置课后“作业”,对出现问题的员工,不厌其烦,认真辅导直至彻底学会。
通过“老带新,师带徒”方式,新入员工有效提升了缝纫技能。下一步,公司将继续发挥老员工示范引领作用,让新员工尽快实现角色转换,增强工作信心,提高职业素养,让新员工在公司生产工工序中独当一面。
撰稿 | 李菠
编辑 | 李菠
审核 | 马玉花
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