整体情况
余政工出〔2022〕17号年产10万套智能充电站、5万套智能换电柜项目位于杭州市余杭区良渚街道，用地面积4万平方米，总建筑面积19.38万平方米。项目以打造芯片设计研发总部为定位，未来将引入一批芯片设计研发封测龙头企业，培育一批具备高成长潜力的新兴企业总部，推动良渚新城区域经济效益和社会效益实现“双提升”。
余杭政工出党支部于2023年成立，现有党员8人。党支部坚持以“党建融入生产经营”为抓手，创建建工“建证力量·五强两到位”示范党支部为目标，开展“三亮两带一主线”活动，打造“效益型”党支部，充分发挥广大党员在项目建设中的先锋模范作用，为实现项目优质履约打下坚实的基础，赋能项目不断创造新佳绩。
主要做法及取得成效
党建引领，把稳品质履约“铸精品”
项目自进场建设以来，始终坚持贯彻“建工出品，皆要精品”的管理理念，以跑步进场的姿态，高标准推进项目施工进度，以劳动竞赛为依托，激发各分包队伍及管理人员热情，通过签订目标责任书、月度考核兑现等方式，不断激发管理人员及分包队伍热情，助推项目高质量生产。
为实现项目快建设、早交付，党支部打破“门户界限”，在施工一线集聚甲方、监理、分包等各方党员力量，以问题为导向建立台账清单，实施挂图作战，明确项目施工路线图和时间表，推动党建工作与项目建设一体谋划、整体联动、协同推进。提前原工期计划30天完成桩基施工，荣获浙江省“文明现场 未来工地”竞赛活动先进工地，公司第四届总承包管理论坛大赛”三等奖“等荣誉。
党员争先，激活技术攻坚“新动力”
项目党支部以党员骨干为主体成立“攻坚小组”，勇挑重担、敢于创新，形成一批先进技术和管理成果。通过建立智慧工地平台加强远程监督管控，提高现场悬挑脚手架、卸料平台、动火作业等危大工程过程管控，顺利实现项目各项节点目标。
项目施工过程中，采用灌注桩后注浆技术、销键型脚手架及支撑技术、高性能钢材应用+钢结构智能测量技术、薄壁金属管道新型连接安装施工技术、绿色施工在线监测评价技术、基于BIM的现场施工管理信息技术等建筑业10项新技术中的9大项中33个子项，解决不同基坑支护结构间连接、受限条件下桩基阶段老桩拔除、在受限空间下的基坑支护二次加固等问题，减少环境污染、推动绿色施工，为项目绿色施工交出一份满意答卷。
党建护航，夯实安全生产“创标杆”
关键时刻能站出来，危急关头能豁出来，项目党支部设立党员安全示范岗，充分发挥示范岗“先锋引领”作用，实现关键岗位有党员领着、关键工序有党员盯着、关键时刻有党员撑着，党员示范带头作用延伸到工程建设全过程、全环节、全领域。
项目以争创2024年杭州市安全文明示范工地为目标，成立安全示范岗，每周开展好项目安全生产宣讲活动，营造浓厚的安全管理氛围。由项目经理、安全总监、各部门负责人及分包项目经理等成员组成的安全生产管理委员会，明确每个岗位的安全职责，为项目建设提供坚强组织保障，通过对每个施工环节都严格把关、一丝不苟，反复检查是否存在漏洞和不足，及时采取新的措施加以改进。截至目前，开展安全检查110次、安全培训46次、应急演练活动4次、内部安全讲师竞赛、行为安全之星等活动，通过形式多样的安全教育与竞赛，全面提升管理人员安全意识，保障项目安全生产平稳运行。
党旗飘扬，凝聚奋进力量“映初心”
为实现项目快建设、早交付，项目党支部全体党员时刻握牢前辈交给的“接力棒”，跑好新征程的“接力赛”，按照“阵地建设标准化、组织生活规范化、制度建设长效化、活动载体多样化”加强支部建设。
项目党支部积极贯彻落实党的二十届三中全会精神，建工及公司全年工作目标，规范设置党员活动室、党务公开栏等内容公示上墙，确保党员教育管理规范化、常态化；结合“三会一课”、主题党日等会议，联动甲方、监理等组织开展党建联建2次，打造联建共建阵地，畅通双方党组织交流渠道，形成优势互补、资源共享、共同发展局面；以增强团队“创造力、引领力、凝聚力”为核心，组织开展“我为群众办实事”实践活动1次，倾听员工心声，解决员工难题，将群众力量凝聚到项目高效履约工作中来，促进项目发展与员工成材“双丰收”。
下一步，余杭政工出党支部将持续做好党建引领，对标先进、砥砺前行，不断发挥党建效能，促进党建工作与生产经营深度融合，为项目部打造精品工程提供组织保证和强大动力。
图 文 | 党建工作部
编 辑 | 黎 双
审核部门 | 党建工作部
审核人 | 李 鹏
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