导读
为深入落实新时代产业工人队伍建设改革要求，持续深化合理化建议征集活动，促进群众性创新工作扎实开展，推动职工在创新创效活动中发挥主力军作用，11月21日，公司工会组织召开2024年度职工合理化建议（金点子）评审会。公司党委副书记、工会主席赵芸，副总经理、总工程师张宇飞，安全总监卢武林出席会议，党建工作部（企业文化部）李鹏主持会议。
会上，10名选手从案由、解决措施和预计产生效果等方面对各自提出的合理化建议（金点子）进行了汇报。经过激烈角逐、现场打分，最终评选出一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名。
一等奖获奖选手
二等奖获奖选手
三等奖获奖选手
领导讲话
赵芸对本次活动的成功举办给予高度肯定，并对下一步工作提出三点要求：
加强宣传引导，激发职工热情
要通过微信、网站等平台以及宣讲、观摩等形式，大力营造勇于创新、持续革新的氛围，从职工创新活动中发现、培养、选树劳动模范和工匠人才，充分发挥示范引领作用，不断激发职工广泛参与创新创效的工作热情。
发挥企业优势，产出创新成果
要依托职工（劳模）创新工作室、青年突击队等载体，常态化开展管理提升竞赛、岗位练兵、技能大赛、技术培训和合理化建议（金点子）评比等活动，持续激发广大职工创造潜能，推动职工在实现智能化、节约化、绿色化发展方面创新更多成果，以新质生产力提升企业核心竞争力。
加大创新应用，助力企业发展
合理化建议提出是“想”，组织实施是“做”，只有两者结合起来，才能体现价值。总部各部门要牵头开展难题会诊、建议分析、攻关活动，真正把这些评审出来的合理化建议（金点子）运用到工作中，解决实际问题、产出经济效益，才能真正助力企业发展。
会议设1个主会场，15个视频分会场。公司科技质量部、项目管理部、安全生产监督管理部、机电管理部负责人，各二级单位工会主席、总工程师及工程质量安监部、商务管理部负责人，各项目领导班子成员、工会干部及10名参加评审的选手共计60余人参会。
图 文 | 党建工作部
编 辑 | 黎 双
审核部门 | 党建工作部
审核人 | 李 鹏
推荐阅读
李建林一行赴五建开展
中央巡视整改、党纪学
习教育暨党建责任制考
核督导
岳利强赴五建讲授党
纪学习教育纪律党课
中建新疆建工五建召开20
24年年中工作会暨运营分
析会
